Artigo - Comentários a algumas alterações legais que serão apreciadas pelo Congresso Nacional, mediante MP ou PL

A valorização da negociação coletiva limitada nos ditames legais e no mínimo garantido ao trabalhador, é o caminho correto que está sendo desenhado no momento atual (Migalhas 4.025 - 6/1/17 - "Alterações - CLT" - clique aqui). O que tem que ocorrer também é responsabilização dos maus dirigentes sindicais e das empresas, que fizerem acordos explicitamente prejudiciais aos seus representados/empregados. Todo acordo deve ter contrapartida. Ficar amarrado à CLT, não faz mais sentido em nossa realidade. Infelizmente pelo corporativismo classista advogados e magistrados estão mais preocupados com sí mesmos. Afinal se o acordo tem força de lei e contempla uma coletividade, com certeza irão diminuir as demandas judiciais e os nobres magistrados não poderão mais julgar conforme quiserem, temos que ter segurança jurídica nesse país, aí nem precisa de justiça do trabalho!!!! Em suma, só mudar a letra da lei não resolve mesmo, temos que acabar com os sindicatos pelegos também. Agora falar que os trabalhadores não são hipossuficientes no Brasil, aí não concordamos. Vejam que estamos num pais em que há escravidão moderna, um povo sem cultura, educação e sem condições mínimas de negociar com o patrão. Nesse sentido é essencial a atuação dos sindicatos profissionais sérios. Não estamos nos Estados Unidos ou outro país do pleno emprego, em que o empregado sai de uma empresa, atravessa a rua e já tem outra ocupação garantida.