Segunda-feira, 25 de setembro de 2017

ISSN 1983-392X

quarta-feira, 16 de agosto de 2017

Confira!

TST divulga edital para Técnico e Analista

No dia 10 de agosto, foi divulgado no Diário Oficial da União, abertura de novo concurso para o Tribunal Superior do Trabalho 2017 (Concurso TST 2017). O documento rege a seleção para 52 vagas nas carreiras de Técnico e Analista Judiciário.

As inscrições começam às 10h do dia 17 de agosto e vão até 14h do dia 22 de setembro de 2017 e devem ser realizadas no site da banca organizadora que será a Fundação Carlos Chagas. A taxa de inscrição é de R$ 80,00 para Técnico Judiciário e de R$ 120,00 para Analista Judiciário. As provas serão aplicadas apenas na cidade de Brasília-DF.

Para o cargo de Técnico Judiciário (ensino médio) serão ofertadas vagas nas áreas Administrativa (22 vagas), Segurança Judiciária (2 vagas) e Programação (17 vagas). A remuneração para todas as áreas é de R$ 6.376,41, além do auxílio alimentação de R$ 884,00.

Já, para Analista Judiciário (nível superior), serão ofertadas 3 vagas na área Administrativa, 3 na Judiciário, 1 em Análise de Sistemas, 1 em Contabilidade, 1 em Suporte em Tecnologia da Informação e 2 em Taquigrafia. O salário do cargo é de R$ 10.461,90.

Por fim, a seleção reserva ainda 3 vagas para os candidatos portadores de deficiência e nove vagas para os candidatos negros.

A Prova Concurso TST 2017

As provas objetivas e a provas discursivas serão realizadas em Brasília/DF no dia 19 de novembro de 2017, com locais a serem divulgados no dia 6 de novembro. As provas ocorrerão no período da manhã para Técnicos e no período da tarde para Analistas, com duração de 4 horas e 30 minutos.

A prova objetiva envolverá 70 questões de conhecimentos básicos (30) e específicos (40), além de prova discursiva, redação e estudo de caso conforme área, prova prática de taquigrafia para Analista Judiciário na especialidade de Taquigrafia e prova de capacidade física para Técnico Judiciário na especialidade de Segurança Judiciária.

O concurso público terá validade de 2 anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do TST.

Na última seleção do órgão para estes mesmo cargos, aberta em 2012, mais de 800 aprovados foram convocados para posse no decorrer do prazo de validade da seleção.

Veja mais concursos abertos aqui.

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