Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados celebra 20 anos de atuação

Fundado por sete advogados oriundos de outra tradicional banca, com a colaboração de mais seis causídicos recém-formados, as primeiras reuniões centravam-se na discussão acerca dos ideais e princípios que norteariam a nova empreitada.

Um ponto estava claro desde o início: todos os advogados seriam sócios com igualdade de condições, de respeito, autonomia e dedicação. "Éramos uma massa de jovens sócios, e brincávamos ser preciso pintar os cabelos de branco", conta uma das fundadoras, Estela Maria Lemos Monteiro Soares de Camargo.

O início na avenida Brigadeiro Faria Lima foi com dois andares, suficientes para a estrutura daquele começo. Ao longo do tempo, outros andares foram acrescidos, e além da capital paulista o Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados também está presente na capital Federal.

A estrutura diferenciada da banca, especialmente no que concerne à organização interna, rendeu inclusive a alcunha de "ovelha negra do mercado". Explicamos.

Sendo os advogados sócios desde o ingresso, não apenas no papel mas também na prática, a banca passou a figurar como uma exceção nas pesquisas de mercado que apuravam a remuneração dos causídicos. "Não garantíamos salário, mas os advogados recebiam desde o começo o fruto de seu trabalho. Eles trabalhavam 'pra burro', mas recebiam por essa dedicação. Como resultado, os advogados recém-formados acabavam por ter uma remuneração acima do mercado justamente por conta dessa postura diferenciada. Nós éramos o ponto fora da curva nas pesquisas de mercado", relata, com orgulho, a sócia.

Laços

Uma palavra que se destaca no discurso da dra. Estela é "geração": "O perfil dos clientes da nossa banca sempre esteve ligado ao relacionamento mantido com o escritório. Atendemos gerações de um mesmo cliente, são clientes da vida toda. Esse é o nosso foco".

Os laços de fidelidade dos clientes são consequência do estilo adotado pela própria banca, definido por Estela Camargo como "low profile", e que se refletem, inclusive, na política de contratação do escritório.

O estagiário, muitas vezes recrutado pelos próprios advogados - professores em renomadas Faculdades -, ingressa no escritório sabendo que o empenho e a dedicação são os diferenciais do trabalho desenvolvido e que o futuro ali dentro é promissor.

A trajetória de Eduardo de Oliveira Lima corrobora os ideais da banca. Aos 20 anos de idade, então estudante do 2º ano de Direito, Eduardo foi conferir uma palestra do professor Fabio de Campos Lilla. Encantado, procurou o palestrante e acabou contratado como estagiário para o escritório que tinha poucos meses de atividade. "Foi um desafio muito gostoso, muito interessante. Eu sentia que fazia parte do escritório desde o início, parte da equipe; e que o escritório já fazia parte da minha vida", relembra, com carinho, o advogado.

O convívio próximo e o fácil acesso aos profissionais mais velhos, a oportunidade única de lidar com advogados de altíssimo nível e reconhecimento no mercado e, ao mesmo tempo, com currículo extenso na academia: estes pontos chamaram a atenção, desde o início, do jovem estagiário.

Hoje, aos 41 anos, Eduardo de Oliveira faz questão de frisar a transmissão da cultura e dos valores do início da banca para os atuais jovens profissionais que lá ingressam: "O estagiário aqui não é mero realizador de tarefas. Nós queremos formá-lo, transmitir os princípios, a conduta ética que seguimos, a forma como conduzimos os processos. Acima de tudo, incentivamos que estudem sempre".

Maioridade

Dos sete fundadores, quatro ainda permanecem (além da própria Estela, Fabio de Campos Lilla, Hermes Marcelo Huck e Raquel Maria Sarno Otranto Colangelo). As reflexões dos advogados que compõem a banca voltam-se, hoje, para os próximos anos de atuação.

Atualmente são 50 profissionais, e espera-se que o escritório cresça com qualidade. "Queremos ter um crescimento organizado, mantendo os princípios que nortearam a fundação há duas décadas, cuidando sempre da qualidade de nosso trabalho", diz Eduardo de Oliveira Lima. Estela Camargo resume a filosofia desse crescimento: "Atender menos para atender bem".

Celebração

Os 20 anos do escritório estão sendo celebrados ao longo de setembro. Os atuais sócios convidaram os quatro fundadores remanescentes para um jantar comemorativo, regado a memórias de obstáculos vencidos e conquistas ímpares, lembranças e risadas do percurso.

Na segunda-feira, 9, um coquetel com advogados, estagiários e funcionários - muitos deles companheiros desta caminhada de duas décadas - coroa o aniversário com muitas surpresas e perspectivas de grandes sucessos para o futuro.

______________