Encerrado

  • Data: 11/10
  • Horário: 9h às 18h
  • Local: Hotel Tulip Inn Interative (Rua José Maria Lisboa, 555 – Jardins – São Paulo/SP)

A eSocial consiste na escrituração digital da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todo e qualquer vínculo trabalhista contratado no Brasil. É um módulo no âmbito do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) e se constitui em mais um avanço na informatização da relação entre o fisco e os contribuintes.

A eSocial é um projeto que atenderá as necessidades da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), da Caixa Econômica Federal (CEF) e do Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), bem como a Justiça do Trabalho, em especial no módulo relativo ao tratamento das Ações Reclamatórias Trabalhistas.

O leiaute do eSocial para armazenamento das informações já está disponível e sua implementação prevista para o início de 2014.

Objetivo

  • Orientar as empresa sobre novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas.
  • Estudar os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial.
  • Revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal.
  • Conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

Público-alvo

Gerentes de recursos humanos, contabilistas, auditores, pessoal do setor financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.

Programa

1 – Do sistema eSOCIAL:

  • Introdução
  • Objetivos do Sistema e as regras gerais para sua implantação
  • Características técnicas do sistema
  • Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).

2 – Das informações – visão geral do sistema

  • Fluxo das informações – Considerações Gerais
  • Eventos Cadastrais: Cadastro do Contribuinte/ Rubricas/ Cargo /Função/ Lotação/ Cadastramento inicial
  • Eventos Trabalhistas, Folha de Pagamento e Orientações.
  • Rotinas gerais

3 – eSOCIAL X Folha de pagamento

  • Proposta do novo formato da Folha de Pagamento
  • Estudo da Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento - Classificação da natureza salarial ou indenizatória das verbas trabalhistas.
  • Confronto da Tabela de Incidências da Empresa e a Tabela de incidências Padrão da eSocial – Padronização das rubricas
  • Análise das verbas discutidas judicialmente

4 – eSOCIAL X Eventos trabalhistas

  • Cadastramento inicial do vínculo
  • Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio.
  • Estabilidades legais e convencionais
  • Funções e atribuições do cargo
  • Alterações cadastrais e contratuais
  • Atestados de Saúde Ocupacional – ASO
  • Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras.
  • Punições disciplinares: advertências e suspensões

5 – eSOCIAL X Obrigações previdenciárias

  • Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP Eletrônico
  • Informações sobre Aposentadoria Especial e Agentes Nocivos
  • Comunicação do Acidente de Trabalho – CAT
  • Matrícula CEI de Obra de Construção Civil e de Empregador Pessoa Física

6 – eSOCIAL X Prestadores de serviços (Os Terceirizados da Empresa)

  • Obrigação de informações pelo Tomador e Prestador de Serviços
  • Retenção de 11% do INSS – Lei nº 9.711/98

7 – Demais bases de cálculo de contribuição previdenciária

  • Comercialização de Produção Rural
  • Receita de Eventos Desportivos e Patrocínio – Futebol Profissional
  • Valores Pagos a Cooperativa de Trabalho

8 – eSOCIAL X Reclamatórias trabalhistas

9 – DCTF – Previdenciária – Considerações Gerais

10 – Expectativas e vigência

Instrutor

- Jairo Guadagnini
Advogado atuando a 18 anos na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas. Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista - UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal. Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do Grupo IOB. Empresas com trabalhos DESENVOLVIDOS E apresentados: Correios; Sabesp; Zf Do Brasil; Motorola Do Brasil; Cbtu; Banco Do Brasil; Duas Rodas; Caterpillar Do Brasil; CAVO Serviços E Meio Ambiente S.A.; Grupo Camargo Correa; Justiça Federal de Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A.; Holcim Brasil S.A; Anglo American; SOFAPE S.A.; Construtora Norberto Odebrechet S.A., Bunge Alimentos S.A. entre outras.

*Incluso : Material Didático (apostilado), Plantão Tira-dúvidas por 30 dias, Certificado e Coffee break.

Realização

  • Sodepe Brasil

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INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

TELEFONE

(11) 3872-7485 / 3871-0453

e-mail

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Publicado terça-feira, 9 de setembro de 2014