Artigo - Participação nos lucros ou resultados em tempos de reforma trabalhista e eSocial

"O artigo diz que é possível implantar PLR sem necessidade de acordo coletivo com sindicato (Migalhas de peso – 19/10/18). Mas diversos sites citam que é impossível porque é necessário 'comissão paritária' e uma das partes é um representante do sindicato. Ou seja, o funcionário é obrigado a pagar a taxa do sindicato caso queira que a empresa tenha PLR. Isso não joga por água abaixo a 'não obrigação' da contribuição sindical? Se não pagar, não tem PLR."