Encerrado


As holding’s como estratégia de negócios, proteção patrimonial e sucessão familiar

  • Data: 3/10
  • Local: Curitiba

Existem vários tipos de holdings que podem ser criadas, tudo irá depender do interesse visado. Entre outras, uma holding poderá ser criada como forma de antecipar a sucessão familiar e/ou como forma de estratégia de crescimento empresarial através da aquisição de participações societárias em outras sociedades. Para cada situação teremos influências jurídicas e fiscais que devem ser bem mensuradas.

Assim, o treinamento irá demonstrar como se constitui, desenvolve e se extingue uma holding e a influência de nossa legislação sobre ela.

Metodologia

Apresentação prática desde a criação até a extinção de uma holding.

Público-alvo

Sócios, contabilistas, administradores, economistas, advogados e demais interessados.

Benefícios

  • CONHEÇA os tipos de holding.
  • APRENDA a constituir uma holding, sua forma de funcionamento e extinção.
  • PREVINA litígios familiares e patrimoniais.

Conteúdo Programático

  • Noção de holding
  • Base legal para constituição, funcionamento e extinção
  • A coligação societária (controle, filial e participação) com estratégia de negócios
  • Formas organizacionais para criação de uma holding
  • Interesse na criação de uma holding
  • Os principais tipos de holdings (EIRELI, sociedade anônima, sociedade simples, sociedade limitada)
  • Condições necessárias para constituição de uma holding
  • A estratégia tributária na criação de uma holding e sua repercussão na incidência ou não de impostos (ITBI, ITCMD, IR) e taxa judiciária
  • A criação de uma holding familiar como forma de sucessão familiar
  • A transmissão dos títulos sociais (quotas e/ou ações) em vida e causa mortis •Qual a melhor estratégia?
  • Como fica o poder de gestão?
  • Doar ou não?
  • O direito de voto em caso de usufruto, como fica?
  • A holding protege o patrimônio pessoal de seus sócios e administradores?
  • Como é feito o registro de uma holding
  • Funcionamento da holding
  • Situação da holding perante os sócios, terceiros e empregados
  • Responsabilidade dos sócios e administradores da holding sob o ponto de vista trabalhista, tributário, civil, ambiental e nas relações de consumo
  • A holding caracterizada como grupo de empresas
  • A sucessão de empresas no caso de holding
  • A desconsideração da personalidade jurídica da holding
  • A situação da holding em caso de falência
  • Direitos e obrigações dos sócios da holding
  • Dissolução total e parcial da holding
  • Holding internacional

Instrutor/Palestrante

- Robson Zanetti
Tem experiência a mais de 17 anos em advocacia e convivência internacional nas áreas do direito, pois realizou cursos de aperfeiçoamento nas melhores universidades da Europa e do mundo. Na França fez doutorado em direito empresarial na mais renomada instituição de ensino do mundo, a Université de Paris 1 – Panthéon/Sorbonne, concluiu o curso de DEA na Université de Paris e Corso Singolo em Direito Empresarial na Itália junto a Universita Statale degli Studi di Milano. É sócio fundador do escritório Robson Zanetti e Advogados Associados, é professor e autor de mais de 200 artigos na área jurídica além de cinco livros: Manual da Sociedade Limitada, Direito Familiar, Assédio Moral no Trabalho, Assédio Moral e Dano Moral no Trabalho e também Execuções Fiscais. Ainda, é juiz arbitral e palestrante de nível nacional.

Realização

  • CEO Treinamentos

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Publicado quarta-feira, 26 de setembro de 2012