Employer debate atualização da NR-1 em conteúdo gratuito
Conteúdo gratuito, disponível a partir de 21/7, mostra como as novas exigências da norma podem fortalecer a saúde mental, a atuação do RH e a cultura organizacional.
sexta-feira, 10 de julho de 2026
Atualizado às 09:57
A atualização da NR-1 - Norma Regulamentadora 1, que amplia a atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, tem levado empresas a repensarem a forma como tratam temas como saúde mental, liderança e gestão de pessoas. Para discutir os impactos dessas mudanças e os desafios da implementação da norma, a Employer disponibiliza, a partir de 21/7, um conteúdo online e gratuito por meio da iniciativa RH em Foco.
O conteúdo ficará disponível a partir das 19h e propõe uma reflexão sobre uma das principais questões levantadas pela atualização da NR-1: a norma representa apenas uma obrigação legal ou pode se tornar uma oportunidade para fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e impulsionar melhores resultados?
A análise será conduzida por Francielli Vitali, head de negócios da Esset - Employer Saúde e Segurança do Trabalho, que compartilha sua experiência sobre os impactos da nova NR-1 e explica como a integração entre saúde, segurança e gestão de pessoas pode contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados às novas exigências da legislação.
Durante o conteúdo, serão abordados temas como sobrecarga de trabalho, pressão excessiva, falhas de comunicação, lideranças despreparadas e estratégias para transformar a conformidade legal em ações que promovam o bem-estar das equipes e melhores resultados para as organizações. A especialista também destaca o papel da atuação integrada entre Recursos Humanos, gestores e equipes de SST - Segurança e Saúde no Trabalho na construção de uma cultura preventiva.
Voltado a profissionais de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Desenvolvimento Organizacional, lideranças e gestores, o conteúdo esclarece as principais dúvidas sobre a nova norma, incluindo o papel estratégico do RH e sua aplicação às empresas regidas pela CLT.
Com uma abordagem prática e estratégica, Francielli Vitali reforça que a gestão dos riscos psicossociais vai além do cumprimento da legislação, tornando-se uma oportunidade para fortalecer pessoas, lideranças e resultados nas organizações.
Serviço:
- Formato: Online e gratuito (gravado)
- Disponível a partir de: 21/7
- Horário: 19h
