Camila Monteiro Pereira Bretas de Campos

Portaria do MTE em vigor desde 1º/7 prevê possibilidade de extensão de contrato temporário de trabalho para nove meses e advogados esclarecem como as empresas podem aderir ao novo prazo

Norma do MTE exige inexistência de autuações relacionadas à jornada de trabalho ou a outras normas ligadas à saúde e segurança do trabalhador, dentro de um período de cinco anos.

Com o aumento das responsabilidades trabalhistas, pode haver uma diminuição desta modalidade de contratação.