sexta-feira, 29 de março de 2019Empresa não tem obrigação de pagar plano de saúde de ex-funcionário demitido sem justa causa
A lei apenas indica que o direito de permanência ocorre quando o funcionário contribui para o plano privado, mas não há indicação expressa sobre a situação inversa, ou seja, quando só a empresa paga as mensalidades ou quando há somente coparticipação do funcionário.