Monique Conde

Ter que lidar com estas situações de stress, desencadeia um comportamento agressivo, que leva consequentemente às desavenças, gerando perda de produtividade e queda na qualidade do trabalho.

Tudo está cada vez mais automatizado e estamos trabalhando cada dia mais "robotizados", onde o que conta não é a qualidade do serviço e sim a quantidade em que é capaz de se produzir.

Praticar a resiliência em épocas de crise nada mais é que encarar os fatos que cercam o cenário atual de seu escritório e tentar encontrar uma solução que se adeque à sua situação.

Relatório errado, prazos atrasados, falta de motivação e falta de envolvimento do colaborador afetam o crescimento do escritório.

Acompanhar as mudanças do mercado na sua área de atuação é compromisso do profissional que deseja agregar conhecimento e manter-se competitivo.

Tanto para você gestor, quanto para você colaborador, a ideia é única: se prepare para o "não" e verá que o "sim" é apenas uma conseqüência da sua estratégia.

Para fidelizar um cliente, é preciso conhecê-lo, identificar suas características particulares, procurar saber suas necessidades, e, por fim, estabelecer um elo de confiança com o mesmo.

A OAB contabiliza atualmente mais de 40 mil sociedades de advogados. Com este número latente, uma pergunta se faz cada vez mais forte: como faço para me destacar diante da concorrência cada vez mais acirrada?

Muito além de um conjunto de regras, isso representa em seu escritório uma identidade organizacional.