O advogado trabalhista e a construção de uma sociedade equilibrada

No Brasil, o Dia do Advogado Trabalhista (20 de junho) é muito mais que uma simples efeméride. É uma homenagem necessária aos profissionais que diariamente travam batalhas judiciais, negociam acordos e constroem pontes entre trabalhadores e empregadores, garantindo que as relações laborais sejam pautadas por justiça e respeito.

A advocacia trabalhista é um dos pilares do Estado Democrático de Direito. Seja defendendo o operário que teve seus direitos negligenciados ou assessorando empresas na busca por um ambiente laboral mais produtivo e ético, esses juristas desempenham um papel fundamental na harmonia social.

Neste artigo, mergulharemos na importância desse profissional, explorando sua atuação sob diferentes perspectivas, sua relevância histórica e seu impacto na construção de uma sociedade mais humana e digna. 

1. O advogado que defende o trabalhador: A voz dos invisíveis

1.1. O combate à exploração e a garantia de direitos básicos

  O advogado trabalhista que atua em prol do empregado é, muitas vezes, o último recurso de quem teve seu salário atrasado, foi vítima de assédio moral ou sofreu acidente de trabalho sem amparo. Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT, 2023), milhões de trabalhadores no mundo ainda enfrentam condições análogas à escravidão, jornadas exaustivas e remuneração abaixo do mínimo vital.

  No Brasil, apesar dos avanços trazidos pela CLT e pela reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), muitos direitos ainda são negligenciados. É nesse cenário que o advogado trabalhista se torna um escudo contra a injustiça, lutando não apenas por indenizações, mas por respeito e dignidade.

1.2. O impacto social da advocacia trabalhista

Como bem lembra o jurista Mauricio Godinho Delgado (2022), o Direito do Trabalho é "a mais humana das disciplinas jurídicas", pois lida diretamente com a subsistência e o bem-estar das pessoas.

Um caso emblemático foi a ação coletiva que garantiu o direito ao home office para mães trabalhadoras durante a pandemia, uma vitória que mudou a vida de milhares de famílias. Outro exemplo foi a luta pelo reconhecimento de doenças ocupacionais como acidente de trabalho, garantindo que vítimas de LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e outras enfermidades recebessem seus direitos.

Essas conquistas não são meramente jurídicas: são transformações sociais concretas, que reverberam na economia, na saúde pública e na qualidade de vida.

2. O advogado empresarial trabalhista: Entre a eficiência e a equidade

2.1. Assessorando empresas na construção de relações justas

Enquanto alguns advogados trabalhistas defendem os empregados, outros atuam consultando empresas, ajudando-as a cumprir a legislação, evitar passivos trabalhistas e construir políticas de gestão humanizada.

Um bom advogado empresarial não é apenas um "evitador de multas", mas um consultor estratégico, que entende que uma empresa só é verdadeiramente bem-sucedida quando seus colaboradores são valorizados.

2.2. A função social da empresa e o papel do advogado

A Constituição Federal de 1988 (Art. 170) estabelece que a ordem econômica deve ser fundamentada na valorização do trabalho humano. Isso significa que empresas não existem apenas para gerar lucro, mas também para contribuir com o desenvolvimento social.

O advogado trabalhista empresarial ajuda a traduzir esse princípio em ações práticas, como:

• Implementação de programas de saúde e segurança no trabalho;
• Mediação de conflitos para evitar demissões traumáticas;
• Elaboração de contratos justos, com cláusulas transparentes;
• Promoção de políticas de diversidade e inclusão.

Como afirma Amauri Mascaro Nascimento (2021), "o Direito do Trabalho não é um obstáculo ao desenvolvimento, mas um instrumento de equilíbrio entre o capital e o trabalho".

3. O advogado trabalhista como agente de transformação social

3.1. A advocacia além dos tribunais: Educação e conscientização

O advogado trabalhista não atua apenas em juízo. Muitos deles se dedicam a:

- Palestras em sindicatos e empresas, educando trabalhadores sobre seus direitos;

• Consultorias gratuitas para comunidades carentes;
• Participação em debates públicos sobre reformas trabalhistas.

Essa atuação extrajudicial é fundamental para prevenir conflitos e fortalecer a cultura do trabalho digno.

3.2. A coragem de enfrentar poderes estabelecidos

Advogados trabalhistas frequentemente enfrentam pressões de grandes corporações, ameaças e até perseguições. A história registra casos como o de advogados que foram mortos por defenderem trabalhadores rurais ou os que desafiaram regimes autoritários para garantir direitos fundamentais.

Essa coragem não é apenas profissional, mas ética e cívica.

4. Conclusão: Por que precisamos valorizar o advogado trabalhista?

No Dia do Advogado Trabalhista, é preciso lembrar que esses profissionais não são apenas "causídicos", mas agentes de mudança social. Eles garantem que:

• O trabalhador tenha voz;
• As empresas cumpram seu papel social;
• A sociedade evolua para um modelo mais justo.

Seja no fórum, na mesa de negociação ou nas ruas, esses juristas são guardiões da dignidade laboral.

Que seu trabalho continue a ser farol de esperança e justiça.

Nota final da autora:

Este texto busca não apenas informar, mas inspirar reflexão e ação. Se você é um advogado trabalhista, orgulhe-se do seu papel na sociedade. Se é um trabalhador ou empresário, reconheça a importância desses profissionais.

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DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 22ª ed. São Paulo: LTr, 2022.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho. 42ª ed. São Paulo: LTr, 2021.

OIT (Organização Internacional do Trabalho). Relatório Mundial sobre Proteção Social. Genebra: 2023.

BRASIL. Constituição Federal de 1988.

BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Decreto-Lei nº 5.452/1943.

BRASIL. Lei nº 8.906/1994 (Estatuto da Advocacia e da OAB).