Mattos Filho recebe 68 aprovados na 1ª edição do Programa Jovens Talentos
Modelo de contratação atrai estudantes de Direito para as unidades do escritório em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
Da Redação
sexta-feira, 29 de janeiro de 2016
Atualizado às 08:14
De maneira inédita, o escritório Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados investe em um novo formato de contratação de seus estagiários e trainees, em que os candidatos são selecionados e contratados em um único período do ano. Alinhado à estratégia de criar oportunidades, o programa tem o objetivo de identificar e desenvolver jovens talentos, com o intuito de formar carreiras sólidas e de longo prazo dentro do escritório. O Programa Jovens Talentos contemplou processo seletivo para vagas de estágio e trainee dedicadas a estudantes do curso de Direito, nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.
O formato de integração, em que duas semanas são dedicas à inserção dos novos profissionais, foi programado para que temas como a história, dinâmica e visão de futuro do escritório fossem contemplados. Os sócios irão compartilhar suas vivências dentro de um escritório jurídico empresarial, além de experiências de mercado, de estudos em instituições internacionais e intercâmbio em escritórios estrangeiros.
Os profissionais especialistas em desenvolvimento humano, comunicação, cultura, marketing, branding, tecnologia da informação e gestão do conhecimento, ministrarão treinamentos sobre temas relevantes em suas respectivas áreas de atuação. Consultorias externas abordarão, entre outros temas, a gestão do tempo, o protagonismo e o foco no cliente.
Além disso, um aplicativo foi desenvolvido com o objetivo de reunir as principais informações sobre a integração, como a agenda dos eventos, locais das reuniões, perfis dos palestrantes e dos jovens talentos. Também será possível utilizar a ferramenta de chat, que possibilitará a troca de mensagens instantâneas entre os participantes.
"O Programa Jovens Talentos é um projeto organizado e estruturado para buscarmos as melhores pessoas. Estamos construindo nosso escritório do futuro e, cada vez mais, valorizamos a formação das novas gerações", afirma Renata Maiorino, gerente de Desenvolvimento Humano do Mattos Filho.
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