TozziniFreire anuncia retorno ao trabalho presencial - híbrido

Após quase dois anos desde o início da pandemia, com o retorno gradual aos escritórios, TozziniFreire Advogados criou o TFOpen, programa que prevê um sistema de trabalho híbrido pautado no respeito e na confiança em seus colaboradores.

Com o objetivo de unir os melhores aspectos do home office e do trabalho presencial, o TFOpen foi idealizado para garantir flexibilidade e eficiência, além de promover o equilíbrio e a qualidade de vida a todos os colaboradores – que poderão otimizar, gerir e organizar suas agendas para passar mais tempo com suas famílias.

"Acreditamos que o sistema de trabalho híbrido possibilitará uma relação positiva entre as pessoas e os ambientes que as cercam. Ao cuidarmos das nossas pessoas, proporcionamos maior qualidade na vivência das posições sociais que ocupam, potencializando o engajamento e a motivação", diz Fernando Serec, CEO de TozziniFreire.

Outros benefícios também serão implementados. Além da folga no dia do aniversário, que já é oferecida, o escritório concederá o "Bônus Day", quatro dias livres não sequenciais no decorrer do ano para que o colaborador possa descansar ou resolver assuntos pessoais.

Será adotado também o horário flexível, para que os integrantes do corpo administrativo possam organizar seus horários de entrada e saída, com o início do expediente entre 8h45 e 9h45. Sobre as reuniões internas, o TFOpen incentiva o agendamento de compromissos com duração de até 55 minutos, além de recomendar pausas entre uma reunião e outra.

O escritório também implementará o "Dress for your Day" (vista-se para o seu dia). Pensando no conforto e dinamismo do dia a dia, caberá a cada colaborador analisar sua agenda e julgar a melhor forma de se vestir para os seus compromissos.

"O TFOpen foi criado para manter a essência de TozziniFreire, um escritório construído com portas abertas à diversidade e à inclusão, sempre acompanhando os novos tempos. Em um ano importante em que comemoramos 45 anos, é também o momento de reforçar as ações para atender as necessidades dos colaboradores, aderentes a nossa missão, visão e valores", finaliza Serec.