Loja que descumpriu liminar e abriu em feriado é multada em R$ 100 mil

A 2ª turma do TST restabeleceu a condenação de uma loja de material de construção ao pagamento de multa de R$ 100 mil por desrespeitar ordem judicial para não operar num feriado nacional. Para o colegiado, o valor de R$ 6.465,30 estipulado pelo TRT da 9ª região era insignificante e não garantia a eficácia da determinação judicial. 

O Sindicato dos Empregados no Comércio da cidade ajuizou uma ação de obrigação de não fazer, com pedido de liminar, para que a empresa parasse de exigir que seus empregados trabalhassem em 7 de setembro de 2018, feriado nacional comemorativo da independência do Brasil.

O juízo da 2ª vara do Trabalho de Toledo/PR concedeu a liminar, diante da ausência de norma coletiva autorizando o trabalho no feriado, conforme exige a lei 10.101/00. Dessa maneira, foi determinado que a empresa se abstivesse de exigir trabalho em eventual abertura do estabelecimento comercial local na data, sob pena de multa de R$ 1 milhão.

No entanto, a empresa optou por abrir suas portas, mas com funcionários de outra cidade, Cascavel/PR, alegando que eles estariam sob uma base territorial diferente, em que havia autorização coletiva para o funcionamento em feriado. 

O juiz de 1ª instância rejeitou esse argumento. Segundo ele, qualquer norma coletiva estabelecida em cidade diferente não teria validade em Toledo, pelo que aplicou multa de R$ 100 mil.

Artifício ilegal

A empresa recorreu da multa, sustentando que o valor era excessivo. O TRT da 9ª região reiterou que a empresa havia usado um artifício ilegal para descumprir a ordem judicial de não funcionamento. No entanto, reduziu a multa para R$ 6.465. Para chegar a esse valor, o TRT considerou o menor piso salarial da categoria e o número de 12 empregados de Cascavel que efetivamente substituíram os de Toledo no feriado.

O sindicato recorreu ao TST requerendo o aumento do valor da condenação. A relatora, ministra Maria Helena Mallmann, observou que o montante de R$ 1 milhão foi insuficiente para impedir que a empresa deixasse de cumprir a determinação judicial. 

De acordo com a relatora, a recusa da empresa em cumprir a ordem levanta a questão da falta de respeito deliberada à autoridade de um juiz ou tribunal, e, a seu ver, a multa de R$ 6.465 não era suficiente para garantir a efetividade e o demonstrar o caráter obrigatório da decisão. Por isso, decidiu restabelecer o valor de R$ 100 mil fixado na primeira instância.

• Processo: 623-88.2018.5.09.0121

Leia a decisão.

Informações: TST.