Rueda & Rueda Advogados implementa práticas de inteligência emocional

Em meio à crescente conscientização sobre a saúde mental, o escritório de advocacia Rueda & Rueda Advogados se destaca ao implementar práticas que promovem a inteligência emocional e o bem-estar de seus colaboradores. Em alinhamento com o Setembro Amarelo, mês dedicado à prevenção do suicídio, a empresa demonstra que cuidar da saúde mental no ambiente de trabalho é mais do que uma tendência, é uma necessidade.

A especialista comportamental e gestora de Desenvolvimento Humano do Rueda & Rueda Advogados, Rubenita Araújo, ressalta que é crucial lembrarmos e discutirmos sobre a importância do cuidado com a saúde mental dentro das empresas. "Em um ambiente corporativo cada vez mais disruptivo, dinâmico e desafiador, a inteligência emocional tornou-se uma competência fundamental para o bem-estar dos colaboradores e para a sustentabilidade dos negócios", completa.

Quando se fala em inteligência emocional se pensa logo na capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções, assim como as dos outros. No contexto corporativo, ela pode transformar a cultura organizacional, promovendo um ambiente mais colaborativo, produtivo e saudável. No entanto, essa habilidade vai além de simplesmente "controlar" as emoções, trata-se de criar um espaço onde os colaboradores se sintam ouvidos, acolhidos e respeitados.

Por este motivo, o Rueda & Rueda oferece uma série de iniciativas inovadoras para seus colaboradores, como:

• Atendimento psicológico: Uma psicóloga está à disposição para oferecer suporte individualizado, auxiliando os colaboradores a lidar com questões emocionais e estresse;
• Sessões de massagem: A prática da massagem contribui para o relaxamento muscular e mental, proporcionando bem-estar e reduzindo a ansiedade.
• Programa Portas Abertas: A diretoria do escritório mantém um canal aberto de comunicação, promovendo encontros regulares para ouvir as demandas e sugestões das equipes;
• Ambiente acolhedor: O escritório busca criar um ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo, onde todos se sintam à vontade para expressar seus sentimentos e buscar ajuda quando necessário; e
• Área de Desenvolvimento Humano e Organizacional: Um setor com uma gestão especializada para pensar, diariamente, em ações que possam desenvolver nossos profissionais, além do cuidado emocional, diante das demandas do dia a dia.

O impacto do cuidado com a saúde mental no trabalho é profundo. Estima-se que transtornos como ansiedade e depressão afetam milhões de trabalhadores ao redor do mundo, resultando em perdas significativas de produtividade e aumentando o absenteísmo. Empresas que adotam políticas de apoio à saúde mental e promovem a inteligência emocional entre seus líderes e equipes conseguem reduzir esses efeitos negativos, criando um ambiente de trabalho mais seguro e humano.

Ao investir em inteligência emocional, o Rueda & Rueda reconhece que a saúde mental dos colaboradores impacta diretamente na produtividade, no clima organizacional e nos resultados da empresa. Ao oferecer um ambiente de trabalho mais humano e saudável, a empresa demonstra que se preocupa com o bem-estar de seus profissionais, contribuindo para a retenção de talentos e a construção de uma cultura organizacional mais positiva.

Rubenita explica que o Setembro Amarelo serve como um lembrete importante de que a saúde mental é um tema que deve ser abordado com seriedade e não pode ser negligenciado. O Rueda & Rueda preparou palestras com uma neurocientista sobre regulação emocional, além de alguns atendimentos individuais e também ações semanais como incentivo a campanha deste mês.

"Empresas que integram a inteligência emocional em suas práticas diárias estão mais preparadas para lidar com os desafios do mundo moderno e, principalmente, para apoiar seus colaboradores em momentos de dificuldade. Ao oferecer recursos e apoio aos seus colaboradores, o Rueda & Rueda contribui para a prevenção do suicídio e para a promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável",  conclui a especialista.