Escritório cria clube do livro para desenvolvimento da liderança

O "Literatura em Pauta" é um projeto idealizado pela sócia doutora Isabela Pereira, do escritório Mascarenhas Barbosa Advogados, e tem como objetivo primário o desenvolvimento das lideranças e um benchmarking colaborativo que contribua para uma gestão de pessoas eficaz e orientada a resultados.

"Atentos ao cenário atual, em que a tecnologia alcança cada vez mais poder de entrega, investir no desenvolvimento das soft skills de nossos líderes internos mostra-se estratégico e essencial. Prepará-los para ocupar posições-chavesé uma oportunidade que não podemos deixar passar", explica a banca.

O time de leitores é composto por um grupo de líderes do Mascarenhas Barbosa Advogados. Cada leitor seleciona um livro de sua escolha que aborde temas relacionados à liderança, alta performance, gestão de pessoas e/ou (auto)desenvolvimento. Periodicamente, o time se reúne presencialmente para, em um café da tarde, compartilhar os aprendizados, insights e pontos relevantes sobre a leitura escolhida. 

Os encontros são realizados trimestralmente, considerando o tempo necessário para a assimilação do conteúdo e leitura do livro escolhido.

No último encontro realizado o clube passeou pelos aprendizados dos seguintes livros: 

• A arte da guerra - Sun Tzu
• A coragem de ser imperfeito - Brené Brown
• Como falar em público e encantar pessoas - Dale Carnegie
• Como fazer amigos e influenciar pessoas - Dale Carnegie
• O jeito Harvard de ser feliz - Shawn Achor
• O monge e o executivo - James C. Hunter

O encontro de junho abordou as seguintes leituras: 

• Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes - Stephen Covey
• Humanismo extremo: o novo padrão de excelência no mundo e nos negócios - Tom Peters
• Especialista em pessoas - Tiago Brunet
• Os 5 desafios das equipes - Patrick Lencioni
• Gestão de alta Performance - Andrew Grove
• O lado difícil das situações difíceis - Ben Horowitz
• Nunca almoce sozinho - Keith Ferrazzi e Tahl Raz

Os encontros têm a finalidade de promover o compartilhamento de informações e conteúdos voltados à gestão de pessoas e ao desenvolvimento pessoal e profissional dos envolvidos. Além disso, o projeto incentiva a troca de experiências relacionadas a metas, resultados e boas práticas de liderança.