Programa oferece 100 vagas gratuitas para capacitar jovens negros

Estão abertas as inscrições para a "IV Edição do Programa de Capacitação para a Juventude Negra", voltada à ampliação do acesso de jovens negros ao mercado jurídico e à promoção da diversidade racial no setor. Ao todo, serão oferecidas 100 vagas gratuitas para estudantes e profissionais em início de carreira nas áreas do Direito e da Tecnologia. A iniciativa é do escritório Pessoa & Pessoa Advogados Associados.

Criado em 2019, o programa surgiu a partir de uma reflexão institucional sobre o papel das organizações no enfrentamento do racismo estrutural e na promoção de oportunidades mais equitativas. Desde então, a iniciativa se consolidou como uma das principais ações afirmativas do escritório, contribuindo para a formação e inserção profissional de jovens negros em um segmento que ainda enfrenta desafios relacionados à representatividade racial.

É o que explica a diretora de Gestão de Pessoas do escritório, Roberta Pessoa: "o programa nasceu da compreensão de que a diversidade precisa ser construída por meio de ações concretas. Identificamos uma lacuna entre a formação acadêmica e as oportunidades reais de ingresso no mercado jurídico para jovens negros e decidimos criar uma iniciativa que promovesse desenvolvimento técnico, crescimento profissional e acesso a oportunidades de carreira".

Ela pontua que, nesta edição, os participantes poderão optar por uma das três trilhas de formação oferecidas: Trabalhista, Cível (Consumerista e Empresarial) e Tecnologia e Inovação aplicada ao Direito. Além dos conteúdos específicos de cada área, a programação inclui disciplinas como Inteligência Artificial aplicada ao Direito, Controladoria Jurídica, Cálculo Processual, Marketing Jurídico e Soft Skills.

As atividades serão realizadas entre agosto e novembro de 2026, em formato híbrido, com aulas online e presenciais conduzidas por sócios, advogados, gestores e especialistas convidados. Segundo Roberta Pessoa, o objetivo é preparar profissionais para os desafios contemporâneos da advocacia e contribuir para a construção de um ambiente corporativo mais diverso e inclusivo.

"Promover diversidade é também ampliar perspectivas, incentivar a inovação e fortalecer a qualidade das organizações. Buscamos oferecer ferramentas para que esses jovens possam desenvolver suas competências, construir trajetórias sólidas e ocupar espaços de destaque no mercado jurídico e tecnológico", destaca.

Além da formação, o programa prevê oportunidades concretas de desenvolvimento profissional. Os participantes com melhor desempenho poderão ser convidados a integrar o quadro do escritório, conforme disponibilidade de vagas. Para esta edição, estão previstas inicialmente 17 contratações.

Roberta Pessoa ressalta que os resultados alcançados nas edições anteriores demonstram o impacto da iniciativa Na primeira edição, o programa ofereceu 15 vagas para capacitação na área Trabalhista, na sede do escritório em Salvador, com duas contratações ao final do programa. A segunda edição disponibilizou 90 vagas para capacitação nas áreas Trabalhista e Consumerista, em cinco cidades brasileiras onde o escritório possui unidades, resultando em 14 contratações. Já a terceira edição ampliou seu alcance para todo o território nacional, oferecendo 120 vagas nas áreas Trabalhista, Cível (Consumerista e Empresarial), registrando, até o momento, oito contratações, com expectativa de ampliação desse número até final do ano.

"Sabemos que ainda existem barreiras estruturais que dificultam o acesso da população negra às oportunidades de formação, desenvolvimento e crescimento profissional. Por isso, iniciativas como essa são fundamentais para ampliar o acesso ao conhecimento, fortalecer a competitividade dos candidatos e contribuir para transformações sustentáveis dentro das organizações e da própria advocacia", conclui a especialista.

O programa já recebeu importantes reconhecimentos nacionais voltados à promoção da diversidade e inclusão, entre eles Premiações da Fenalaw, da ABRH Bahia, da Revista Análise Advocacia, do Prêmio Lúmen, dos Selos de Reconhecimento do Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial (IERE), do Direitos Humanos e Diversidade de SP e do Étnico Racial de Salvador.

As inscrições podem ser realizadas até 30/8. Podem participar pessoas autodeclaradas negras (pretas ou pardas), e estudantes de Direito do 9º ou 10º semestre e bacharéis formados há até dois anos (sem exigência da OAB) e estudantes da área de Tecnologia entre o 5º e o 10º semestre e profissionais formados há até dois anos.

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