Liderança pessoal e governança pautam Summit em Lugano

Liderança pessoal, formação de pessoas, propósito e governança estiveram no centro de duas palestras do Europe-Brazil Legal Summit, realizado nos dias 2 e 3 de setembro, em Lugano, na Suíça.

No encerramento do primeiro dia, Tiago Brunet, especialista em liderança e desenvolvimento de pessoas, falou sobre autoliderança, identidade e liderança pelo exemplo. Na abertura do segundo, o bispo Bruno Brito abordou caráter, integridade e os mecanismos necessários para que o crescimento empresarial seja sustentável.

Lliderança pelo exemplo

Tiago Brunet afirmou que, antes de liderar equipes, organizações ou projetos, o profissional precisa aprender a conduzir a si mesmo.

Segundo ele, isso envolve administrar emoções, decisões, finanças, relações pessoais e a própria reação diante de situações difíceis.

“Por mais que você não queira liderar pessoas, você vai ter que liderar a si mesmo.”

O especialista também chamou atenção para os efeitos da velocidade das transformações e do excesso de informação, que, segundo ele, dificultam inclusive o reconhecimento e a administração das próprias emoções.

Durante a palestra, Brunet recorreu à figura de Jesus como exemplo de liderança. Destacou sua capacidade de comunicação, de transitar por diferentes ambientes e lidar com diferentes pessoas, além da serenidade diante de situações delicadas.

Ao falar sobre formação de equipes, defendeu que líderes continuem investindo nas pessoas mesmo sabendo que nem todas corresponderão às expectativas.

“Invista em pessoas, mas não espere muito delas.”

Brunet também diferenciou profissão e identidade pessoal.

“A nossa profissão é muito importante, mas ainda assim não é o que nós somos. É o que fazemos.”

Ao concluir, defendeu que a busca por desempenho não leve o profissional a abandonar aquilo que considera essencial em sua própria identidade. “Faça o que você faz, seja o melhor no que você faz, mas nunca abandone quem você é.”

Caráter e governança

No segundo dia do Summit, Bruno Brito defendeu que excelência, caráter e propósito precisam caminhar juntos para que o crescimento de uma organização seja sustentável.

Segundo ele, resultados não bastam para medir o sucesso de uma empresa. A excelência precisa estar acompanhada de princípios capazes de orientar decisões, especialmente nos momentos em que oportunidades de negócio entram em conflito com valores e integridade.

Brito afirmou que esse tipo de escolha também produz efeitos econômicos, porque confiança e redução de risco têm valor para as organizações.

"Excelência sem caráter pode produzir resultados, mas também pode produzir escândalos. Caráter sem competência produz boas intenções, mas nem sempre bons e duradouros negócios. (...) Caráter gera confiança, reduz risco. Redução de risco possui valor econômico.”

Ao tratar de propósito, ressaltou que o lucro é indispensável à atividade empresarial, mas não deve se transformar na única medida de sucesso. Para ele, crescimento sustentável exige clareza sobre o que se pretende construir e sobre quais limites não devem ser ultrapassados no processo.

Na parte final da palestra, Brito relacionou esses princípios à governança. Comparou a empresa a um veículo de alta performance: a excelência seria o motor, o propósito, a direção, e o caráter, o freio. Nesse contexto, processos, controles, auditorias, compliance e prestação de contas funcionariam como mecanismos de proteção diante das pressões geradas por poder, dinheiro e crescimento.

Ao concluir, sintetizou a relação entre os princípios apresentados e a estrutura empresarial:

“Enquanto excelência, caráter e propósito são fundamentos, governança é o caráter transformado em estrutura.”

O evento

Realizado pela ALPS Academy, o Europe-Brazil Legal Summit acontece nos dias 2 e 3 de setembro de 2026, em Lugano, na Suíça. Com o tema "Tecnologia, Mercado, Energia e Regulação: Desafios e Oportunidades", o encontro reúne profissionais do Direito e do mercado para discutir negócios transnacionais, energia, reforma tributária, inteligência artificial e os novos desafios da advocacia.