Velloza Advogados reforça área trabalhista com Roberto Biondo

O Velloza Advogados anuncia a chegada de Roberto Biondo como novo sócio da área trabalhista. Com 32 anos de experiência em Direito do Trabalho, sendo 26 deles dedicados exclusivamente à advocacia consultiva, Biondo passa a integrar o escritório para fortalecer e ampliar a atuação em consultoria trabalhista preventiva para as empresas.

O Velloza já conta com uma área trabalhista que atua no Contencioso e no Consultivo, representada pelo sócio Matheus Quintiliano. A chegada de Biondo reforça a frente consultiva e a atuação integrada entre prevenção, orientação estratégica e condução de litígios trabalhistas.

A incorporação do novo sócio faz parte da estratégia do Velloza de ampliar a atuação trabalhista junto à sua base de clientes e aprofundar a integração da área com as demais especialidades do escritório. A experiência de Biondo em consultoria se soma à atuação já desenvolvida por Quintiliano e pela equipe, permitindo acompanhar as empresas tanto na identificação e mitigação de riscos quanto na condução de eventuais disputas.

"A área trabalhista deve se posicionar como parceira de negócios do cliente. O foco do meu trabalho será a consultoria preventiva, porque o melhor processo judicial para uma empresa é aquele que não acontece", afirma Biondo.

O novo sócio possui experiência na elaboração de pareceres sobre questões trabalhistas complexas, no oferecimento de assessoria jurídica para a formalização de acordos de participação nos lucros e resultados (PLR), e no acompanhamento das demandas cotidianas das empresas de forma geral, com atuação voltada à prevenção de riscos e à tomada de decisões. Sua prática combina conhecimento técnico com uma abordagem direcionada à realidade dos negócios e à comunicação objetiva com executivos e departamentos de Recursos Humanos.

A atuação conjunta de Biondo e Quintiliano permitirá ainda maior interlocução entre Consultivo e Contencioso. A experiência na condução de disputas contribui para a identificação preventiva dos riscos enfrentados pelas empresas, enquanto a atuação consultiva permite antecipar questões que poderiam resultar em passivos trabalhistas. A integração entre as frentes busca oferecer soluções trabalhistas alinhadas às necessidades e à estratégia de cada cliente.

Para o novo sócio, a advocacia trabalhista atravessa um período de transformação, marcado por mudanças frequentes na legislação e na jurisprudência, pelo avanço da IA e por uma demanda crescente das empresas por prevenção e conformidade. Nesse contexto, ele vê espaço para uma atuação consultiva cada vez mais conectada à gestão empresarial.

"A oportunidade está na necessidade crescente das empresas de buscar conformidade legal e prevenir passivos trabalhistas. Para isso, é fundamental conhecer o negócio do cliente e utilizar a tecnologia não apenas para automatizar processos, mas também para produzir informações e análises de risco que possam subsidiar a tomada de decisões", conclui.