TUDO SOBRE
Ele editava a localização para simular presença no local de trabalho.
TRT-4 ressaltou a responsabilidade da empresa em prevenir comportamentos discriminatórios, evidenciando a violação de direitos constitucionais e legais.
Trabalhadora confessou ter acessado os dados por razões pessoais, relacionadas a disputa com ex-cônjuge sobre cuidados da filha.
Colegiado destacou a subordinação e a continuidade das funções após o contrato temporário.