TUDO SOBRE
Decisão destacou a falta de compreensão do empregado sobre o documento assinado, resultando em dispensa sem justa causa e indenização por danos morais.
Colegiado considerou os diversos atestados médicos apresentados no processo, que comprovavam os afastamentos e licenças médicas do bancário em razão de doenças psicológicas.
A decisão foi tomada em resposta a uma ação civil pública movida pelo MPT/GO.
Relator destacou que “a reclamada não ofereceu treinamento específico para o exercício da função ou mesmo para lidar com os correspondentes riscos”.