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Relatora do acórdão considerou valor de R$ 5 mil adequado com base no art. 223-G da CLT, que permite indenizações de até três vezes o último salário no caso de ofensas de natureza leve.
O TST condenou empresa por divulgar, em sua intranet, lista com nomes de empregados litigantes. A Corte entendeu que a prática viola direitos fundamentais.
Norma prevê proteção social, transparência algorítmica e direito de contestar decisões automatizadas.

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