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O que saiu em Migalhas sobre Elisa Tavares

terça-feira, 3 de agosto de 2010

MIGALHAS nº 2.442

Terça-feira, 3 de agosto de 2010 - Migalhas nº 2.442 - Fechamento às 11h22. Registro Migalhas anuncia que, a partir de hoje, conta com mais um Apoiador : JR Folena de Oliveira Advogados (Clique aqui) _____________________...

...condenatória afetará o crédito. Elisa Tavares, advogada do escritório Sevilha, Andrade, Arruda Advogados, esclarece o que pode ser feito quando há conflito de normas. (Clique aqui) NF-e, novo prazo de cancelamento A...

Migalhas Amanhecidas

quarta-feira, 1 de setembro de 2010

MIGALHAS nº 2.463

Quarta-feira, 1º de setembro de 2010 - Migalhas nº 2.463 - Fechamento às 11h33. "A religião é a base da sociedade, e miná-la é, por assim dizer, querer aluir o edifício..." Eça de Queirós(Clique aqui) Bate o sino... Enten...

...relator Brito Pereira. Para Elisa Tavares, do escritório Sevilha, Andrade, Arruda Advogados, a medida não é cabível já que confronta disciplina constante no artigo 883 da CLT. (Clique aqui) Quinto A OAB/SP encaminhou...

Migalhas de Peso

quarta-feira, 1 de setembro de 2010

Não aplicabilidade do artigo 475-J do CPC mantida pela Corte Trabalhista

O advento da lei 11.232/05, publicada no apagar das luzes de 2005, trouxe maior efetividade à execução na seara processual cível, inovando ao disciplinar medida coercitiva para o cumprimento da sentença.

...pela Corte Trabalhista Elisa Tavares* O advento da lei 11.232/05 (clique aqui), publicada no apagar das luzes de 2005, trouxe maior efetividade à execução na seara processual cível, inovando ao disciplinar medida...

Migalhas Quentes

quinta-feira, 13 de outubro de 2011

Lei 12.506/11 concede aviso prévio de até 90 dias

A presidente Dilma Rousseff sancionou a lei que aumenta o tempo de concessão do aviso prévio nas demissões sem justa causa para até 90 dias. A regra passa a valer já nesta quinta-feira com a publicação da lei no DOU.

... De acordo com a advogada Elisa Tavares, da banca Sevilha, Andrade, Arruda Advogados, a medida constitui avanço nos direitos trabalhistas dos empregados, porém pode onerar principalmente a pequenos e micro empresários,...