TUDO SOBRE

Em entrevista ao Migalhas, a advogada Fabíola Marques alertou que é fundamental que empresas realizem avaliação de riscos psicossociais. Segundo Fabíola, os empregadores devem elaborar programas de prevenção, propor mudanças e comprovar ao Ministério do Trabalho a adoção de medidas efetivas para acolher trabalhadores e punir eventuais assediadores. Inscreva-se no nosso canal:
Conteúdo noticiado revela mexerico, bisbilhotice, picuinha, e não afeta a honra subjetiva da atriz.
Segunda-feira, 12 de maio de 2014 - Migalhas nº 3.364 - Fechamento às 11h02. "Os regulamentos não mudam com as latitudes !"Eça de Queirós(Clique aqui)Informática e problemáticaNo final do ano passado, o CNJ editou a resolução 185 ...
Na decisão, magistrada entendeu que “notícias inverídicas e jocosas estavam sendo publicadas pela blogueira no site R7”.