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O que saiu em Migalhas sobre France Hirigoyen

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Migalhas de Peso
quinta-feira, 4 de abril de 2019

Criminalização do assédio moral vai exigir conscientização e investimentos das empresas

O projeto foi aprovado sob críticas quanto à dificuldade de tipificar a conduta. E os críticos têm certa razão, haja visto o histórico de discussão do tema na Justiça do trabalho sobre os limites entre a conduta abusiva e o poder de direção...

... psicanalista francesa Marie-France Hirigoyen, que popularizou o termo “assédio moral”, e pelo psicólogo sueco Heyns Leymann, que cunhou o conhecido termo mobbing em seus trabalhos. As pesquisas destacaram o grande impacto negativo na autoestima,...
Migalhas de Peso
segunda-feira, 18 de agosto de 2008

Assédio moral no ambiente de trabalho

O assédio moral, objeto dessa exposição, está diretamente vinculado à nossa estrutura emocional-sentimental conhecida popularmente como caráter. Apesar dos diversos termos usados para a mesma definição, podemos verificar que eles não são id...

O assédio moral, objeto dessa exposição, está diretamente vinculado à nossa estrutura emocional-sentimental conhecida popularmente como caráter. Apesar dos diversos termos usados para a mesma definição, podemos verificar que eles não são id...
Migalhas Quentes
quinta-feira, 21 de julho de 2011

TRT da 1ª região condena empresa por mobbing institucional

A 5ª turma do TRT da 1ª região mantém sentença da 24ª vara do Trabalho do RJ que concedeu indenização a uma operadora de telemarketing que sofria ameaças constantes de demissão por parte do seu superior hierárquico, o chamado "mobbing" ou t...

...advertência feita por Marie-France Hirigoyen (Original: Le harcèlement moral, 1998. Tradução: Assédio moral: a violência perversa do cotidiano, RJ, Bertrand, p.93-95): "Esse tipo de procedimento só é possível quando a...
Migalhas de Peso
sexta-feira, 11 de novembro de 2022

Promoção do bem-estar organizacional e qualidade de vida dos trabalhadores

O presente trabalho tem como problemática central a questão do bem-estar organizacional e qualidade de vida dos trabalhadores integrar a responsabilidade social das empresas conforme vários dispositivos legais nacionais e internacionais.

... conforme bem salienta Marie--France Hirigoyen: Nos grupos que trabalham sob pressão, os conflitos nascem muito mais facilmente. As novas formas de trabalho, que visam fazer crescer o desempenho nas empresas, deixando de lado todos os elementos humanos,...