TUDO SOBRE
Redução de jornada de trabalho não implicará em perda salarial para o trabalhador.
Para colegiado, dispensa da trabalhadora durante licença-médica foi discriminatória.
Essas decisões trabalhistas, com todas as vênias, faz lembrar-me de Arnaldo Sussekind quando me dizia: - A lei trabalhista é que foi feita em defesa do trabalhador. A proteção está na Lei e não nas decisões dos magistrados.
O colegiado condenou a empresa, além da discriminação, por atrasar o salário da trabalhadora.