TUDO SOBRE
A decisão considerou a falta de histórico negativo do trabalhador e a ausência de risco para os colegas.
Para magistrada, esse tipo de prática insinua que a “feminilidade” é uma exigência no trabalho, dando ênfase a estereótipos de que as mulheres devem se encaixar em “padrões de beleza”.
Informações jurídicas de sexta-feira, 14 de julho de 2023.
Informações jurídicas de segunda-feira, 03 de julho de 2023.