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Marie France
Migalhas de Peso
terça-feira, 22 de março de 2011

O assédio moral e o medo, o que fazer?

Existem executivos que se orgulham de dizer que administram seus colaboradores através do conflito. Isso significa que esse tipo de líder incentiva a competitividade entre seus funcionários e com isso espera que eles dêem o máximo de sua po...

...Bertrand Brasil, 2009, p.66. 2 HIRIGOYEN, Marie France. Assédio Moral - Mal estar no trabalho: redefinindo o assédio moral. São Paulo: Editora Bertrand Brasil, 2002, p.35. __________________ *Advogado do escritório...
Migalhas de Peso
sexta-feira, 27 de junho de 2008

Aspectos gerais acerca do assédio moral

Atualmente, vem sendo muito discutido o instituto denominado assédio moral; porém, todos os estudiosos têm a certeza de que a prática deste fenômeno é tão antiga quanto às relações de trabalho

Atualmente, vem sendo muito discutido o instituto denominado assédio moral; porém, todos os estudiosos têm a certeza de que a prática deste fenômeno é tão antiga quanto às relações de trabalho
Migalhas de Peso
terça-feira, 19 de fevereiro de 2008

Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...