O que saiu em Migalhas sobre Mercia Tomazinho

A desembargadora relatora Mércia Tomazinho, do TRT-2, classificou a atitude da empresa como “grave e discriminatória”.

No entendimento do colegiado, o empregador não pode ser responsabilizado por ato da empregada que inviabiliza o cumprimento da estabilidade que lhe é legalmente conferida.

TRT da 2ª região considerou que residência não é estabelecimento destinado aos cuidados de saúde humana a ensejar o adicional.

Uso da arbitragem é destinado para solução dos litígios que envolvam direitos patrimoniais disponíveis.