TUDO SOBRE
Proposta prevê unidades com suporte emocional, psicológico e áreas de descanso em locais estratégicos.
Apesar da iniciativa servir a objetivos nobres e necessários, como reduzir a desigualdade salarial entre mulheres e homens e promover mulheres a cargos de liderança, o relatório tem sido alvo de críticas e até de demandas judiciais.
51.073 empresas devem publicar o relatório, disponibilizado pelo MTE, até o dia 31 de março, segundo a lei da igualdade salarial.
O evento aconteceu nos dias 22 e 23/2 no auditório da ANAC, em Brasília.