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Protocolo visa erradicar práticas de exploração e trabalho compulsório.
Afinal, o empregador pode demitir sem justa causa, mediante pagamento de indenização, conforme prevê o Art. 7º, I, da Constituição, ou a despedida depende de homologação judicial?
Segundo o especialista, além dos problemas decorrentes de mudanças políticas e crises globais, há desconfortos que podem ser evitados com alguns cuidados especiais.
Entre os importantes temas a serem discutidos, advogada e médico falarão sobre legislação trabalhista, home office, aspectos médicos e vacinação contra a Covid-19. Dia 22.6, às 17h.