TUDO SOBRE
TRT-2 concluiu que houve humilhação pública motivada por homofobia no ambiente laboral.
O TRT-2 entendeu que o período com o cão, durante as férias do empregado, configura tempo à disposição do empregador.
Sócio executado comprovou a utilização do veículo como ferramenta de trabalho, já que atua como motorista de Uber.
Fato foi comunicado em grupo específico de coordenação, não prejudicando intimidade da obreira.