quinta-feira, 30 de maio de 2019Acordo extrajudicial trabalhista é mecanismo eficiente para prevenção de conflitos
O acordo extrajudicial deve ser estimulado quando há viabilidade, pois é alternativa rápida, barata e eficaz, na qual os próprios interessados constroem a solução para os seus problemas, obtendo pacificação social, com segurança jurídica e sem a necessidade de litígios judiciais.