22.jul.2024STJ possibilita exoneração de fiador em locação por prazo determinadoColegiado destacou que a alteração do quadro social da empresa afiançada, rompendo a confiança pessoal entre o fiador e os antigos sócios, é motivo legítimo para a exoneração da fiança.
22.jul.2024TJ/MG: Faculdade é condenada por atraso em formatura de alunoErro gerado por sistema da instituição impediu a conclusão do curso.
22.jul.2024TRT-3 mantém justa causa por difamação de empresa no LinkedInO Tribunal considerou a conduta lesiva à honra do empregador e proporcional à penalidade aplicada.
22.jul.2024CEO da Kronoos destaca novas regras para funcionamento das casas de apostaAs novas regras para funcionamento das Bets aquecem o mercado de tecnologia jurídica e aumentam pedidos de investigação relacionadas às atividades das casas de aposta.
22.jul.2024STJ anula execução de instrumento de confissão de dívida firmado em contrato de factoringParta a Corte, faturizada deve responder apenas pela existência do crédito no momento da cessão, enquanto a faturizadora assume o risco de não pagamento dos títulos cedidos.
22.jul.2024TST afasta execução de bens de sócios para pagar dívida trabalhistaEmpresa é uma sociedade anônima, e não houve comprovação de atitude irregular dos proprietários.
21.jul.2024TRT-24 mantém justa causa de fonoaudióloga que adulterou atestadoColegiado destacou evidentes rasuras no documento que comprovaram a adulteração.
21.jul.2024Plano reembolsará tratamento de autista com profissionais particularesTJ/RN considerou importância de manutenção do vínculo terapêutico, e o risco de retardar o processo de evolução no caso de troca de profissionais.
21.jul.2024Culpa concorrente afasta multa por descumprimento de contrato de franquiaTJ/SC também destacou que multa não poderia ser cumulada com indenização por danos materiais.
21.jul.2024Juíza declara inexigibilidade de título judicial que condena empresa em horas extrasMagistrada destacou decisão do STF que possibilitou a flexibilização da norma coletiva, invalidando a decisão que condenava a empresa ao pagamento das horas extras.