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O que saiu em Migalhas sobre Carta Maior

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Migalhas de Peso
sexta-feira, 4 de outubro de 2024

Resgate histórico da estabilidade do diretor de cooperativa

A estabilidade ao emprego do diretor de cooperativa comporta o fato social que deu inspiração ao Legislador. Todas as iniciativas laborais de organização, foram combatidas tanto na revolução industrial no século XVIII, bem como na Ditadura ...

... garantido no art. 8º da Carta Maior (direito à associação e/ou a sindicalização). Será o fim do cooperativismo laboral, porque, um trabalhador de uma empresa que fabrica tratores, ou outro de um banco ou um propagandista farmacêutico, jamais...
Migalhas de Peso
terça-feira, 7 de março de 2023

Interpretação Conforme e a zona de penumbra entre o TST e o STF

Uma abordagem teleológica sobre a positivação da competência especifica de cada Tribunal Superior, sem sobreposição de funções

... descompasso com os preceitos da Carta Maior e a sua consequente decretação de nulidade. Nessa linha de pensamento, trazendo esta problemática para o Brasil atual, é nítida a complexidade de competências das Cortes Superiores como TST, STJ e...
Migalhas de Peso
quinta-feira, 7 de outubro de 2021

Um novo patamar ao Mercosul – A adoção da supranacionalidade

O presente texto analisa a validade do instituto da supranacionalidade no arcabouço do Mercosul, diante da contínua instabilidade do bloco, decorrente de desacertos políticos e jurídicos dos Estados partes, como contributo ao alcance último...

... em vez de se remendar a Carta Maior, a judicatura simplesmente adaptou a sua interpretação da ordem jurídica à realidade comunitária. Ou seja, em alguns países foi preciso uma alteração constitucional, mas, em alguns outros, a supremacia do...
Migalhas de Peso
terça-feira, 9 de agosto de 2022

ESG e as relações de trabalho - Diversidade e inclusão

Ao adotar ações e políticas voltadas para a diversidade como a formação de equipes e cargos de liderança contemplando a diversidade, igualdade salarial e a garantia de um ambiente acolhedor e seguro para os funcionários contribuem para as o...

... laborais. Notadamente pela Carta Maior já verificamos que não pode haver discriminação e diferenciação quanto à origem, cor, raça, idade, sexo, religião, opinião política, extrato social, filiação de sindicato, deficiência, reabilitação profissional,...