O que saiu em Migalhas sobre Joao Paulo Lucena

Colegiado concluiu que a ausência de justificativa para barrar o acesso da trabalhadora à fábrica caracterizou discriminação.

Colegiado reafirmou a importância da confiança no ambiente de trabalho e a legitimidade da despedida em casos de falta grave.

TRT-4 concluiu que empregados foram submetidos a condições indignas.

Decisão destaca a importância da igualdade salarial e a necessidade de comprovação de diferenças de produtividade.