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O que saiu em Migalhas sobre Marcia Carla Pereira

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Migalhas de Peso
terça-feira, 25 de maio de 2021

Breve análise sobre o direito à informação e o princípio do Full and Fair Disclosure no mercado de capitais

O Princípio do Full and Fair Disclosure, portanto, pode ser observado por meio da consolidação do dever de informar em sua forma mais completa, cumprindo os objetos supramencionados, de forma tempestiva, permitindo um agir informado por par...

... JAKOBI, Karin, e RIBEIRO, Marcia Carla Pereira. A análise econômica do direito e a regulação do mercado de capitais. Grupo GEN, 2014. p. 102 – versão digital) 21 “Considerando que um dos objetivos ba'sicos do mercado de capitais consiste em permitir...
Migalhas de Peso
segunda-feira, 9 de setembro de 2019

A responsabilidade civil do banco pela concessão de crédito

O objetivo desta pesquisa é demonstrar a importância social e econômica das instituições financeiras, o quanto é importante que a sua atividade seja pautada em critérios objetivos capazes de eliminar qualquer tipo de discriminação ou avalia...

...e crédito. In: RIBEIRO, Márcia Carla Pereira; GONÇALVES, Oksandro (Coord.) Revista de Direito Empresarial: RDEmp, Belo Horizonte, ano 13, n. 2, maio-ago. 2016. p. 213-231. 20 Art. 187. Também comete ato ilícito o titular de um direito que, ao exercê-lo,...
Migalhas de Peso
quarta-feira, 10 de julho de 2019

Sociedade limitada: a mitigação do requisito da pluralidade de sócios e a MP 881/19

Dentro do entendimento de que a EIRELI é uma pessoa jurídica autônoma, a proposta supramencionada resolveria em monta o problema de segmentação trazida com a previsão da MP 881/19 apenas às sociedades unipessoais limitadas, ou seja, seria p...

... BERTOLDI, Marcelo M. RIBEIRO, Marcia Carla Pereira. Curso Avançado de direito comercial. 10ª ed. São Paulo: Editora Revista dos Tribunais, 2016. P. 66. 3 “(...) não podendo nem mesmo a EIRELI ser considerada como uma espécie de sociedade unipessoal...
Migalhas de Peso
segunda-feira, 19 de novembro de 2018

Compliance e sua aplicação no direito do trabalho

A utilização do compliance pode levar a uma redução de gastos da empresa, que passa a adotar uma postura transparente, com cumprimento da legislação, o que traz como consequência a diminuição de ações trabalhistas e da aplicação de autos de...

...empresa. ___________   1 RIBEIRO, Marcia Carla Pereira; DINIZ, Patrícia Dittrich Ferreira. Compliance e Lei Anticorrupção. 2 FRANÇA, Jaíne Gouveia Pereira. O compliance trabalhista como ferramenta para evitar ações...