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O que saiu em Migalhas sobre Revista Do Tribunal Regional Do Trabalho

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Migalhas de Peso
sexta-feira, 4 de dezembro de 2020

O direito à gratuidade de justiça nos três anos de reforma trabalhista

Num aspecto geral, a realidade antes da Reforma Trabalhista permitia um maior acesso à ordem jurídica justa no âmbito da Justiça do Trabalho.

Num aspecto geral, a realidade antes da Reforma Trabalhista permitia um maior acesso à ordem jurídica justa no âmbito da Justiça do Trabalho.
Migalhas de Peso
segunda-feira, 30 de agosto de 2021

Seguro de Acidente e a Morte por Covid-19: um debate necessário sobre o nexo de causalidade

A regulação do sinistro do seguro de acidente deve partir da análise do nexo de causalidade entre o exercício profissional do segurado (por exemplo, médico trabalhando durante a pandemia) e o sinistro decorrente deste fato (morte) e não ape...

A regulação do sinistro do seguro de acidente deve partir da análise do nexo de causalidade entre o exercício profissional do segurado (por exemplo, médico trabalhando durante a pandemia) e o sinistro decorrente deste fato (morte) e não ape...
Migalhas Quentes
sexta-feira, 13 de agosto de 2010

Lançamento das obras "Direito Coletivo do Trabalho" e "Direito Administrativo Contemporâneo"

Hoje, a Editora Campus Elsevier – Campus Jurídico lança duas obras : "Direito Coletivo do Trabalho", organizada por Candy Florencio Thome e Rodrigo Garcia Schwarz e "Direito Administrativo Contemporâneo", organizada também por Rodrigo Garci...

Hoje, a Editora Campus Elsevier – Campus Jurídico lança duas obras : "Direito Coletivo do Trabalho", organizada por Candy Florencio Thome e Rodrigo Garcia Schwarz e "Direito Administrativo Contemporâneo", organizada também por Rodrigo Garci...
Migalhas de Peso
quinta-feira, 28 de outubro de 2021

Entenda o que é assédio organizacional

O TST tem reconhecido o assédio organizacional como motivo para condenar as empresas a pagar indenização por danos morais aos empregados.

O TST tem reconhecido o assédio organizacional como motivo para condenar as empresas a pagar indenização por danos morais aos empregados.