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O que saiu em Migalhas sobre Ricardo Alencar Machado

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Migalhas Quentes
terça-feira, 25 de março de 2008

Mário Macedo Caron é o novo presidente do TRT da 10ª região

Sessão solene Mário Macedo Fernandes Caron é o novo presidente do TRT da 10ª região Com alegria, a juíza Flávia Simões Falcão passou o cargo de presidente ao juiz Mário Macedo Fernandes Caron, durante sessão solene no Tribunal Ple...

Sessão solene Mário Macedo Fernandes Caron é o novo presidente do TRT da 10ª região Com alegria, a juíza Flávia Simões Falcão passou o cargo de presidente ao juiz Mário Macedo Fernandes Caron, durante sessão solene no Tribunal Ple...
Migalhas Quentes
sexta-feira, 28 de julho de 2006

Gratificação paga por mais de 10 anos incorpora-se ao salário, decide TST

Irredutibilidade salarial   Gratificação paga por mais de 10 anos incorpora-se ao salário, decide TST   A supressão, sem motivo, da gratificação de função de confiança, paga por mais de dez anos ao empregado resulta em ofensa ao prin...

Irredutibilidade salarial   Gratificação paga por mais de 10 anos incorpora-se ao salário, decide TST   A supressão, sem motivo, da gratificação de função de confiança, paga por mais de dez anos ao empregado resulta em ofensa ao prin...
Migalhas Amanhecidas
sexta-feira, 16 de dezembro de 2011

MIGALHAS nº 2.777

Sexta-feira, 16 de dezembro de 2011 - Migalhas nº 2.777 - Fechamento às 11h. "Todo o Éden há de ter Mulher e Diabo, e o nosso tem a política, que é a mais intrigante das mulheres, e o interesse, que é o mais perverso dos diabos." ...

MIGALHAS nº 2.777
Migalhas Quentes
sexta-feira, 29 de fevereiro de 2008

TRT da 10ª região - Uso indevido de e-mail corporativo é motivo para dispensa por justa causa

TRT da 10ª região Uso indevido de e-mail corporativo é motivo para dispensa por justa causa O uso de mensagens de e-mail corporativo como prova de má conduta de empregado não fere o artigo 5º (incisos X, XII e LVI) da Constitui...

TRT da 10ª região Uso indevido de e-mail corporativo é motivo para dispensa por justa causa O uso de mensagens de e-mail corporativo como prova de má conduta de empregado não fere o artigo 5º (incisos X, XII e LVI) da Constitui...