terça-feira, 18 de janeiro de 2022

TUDO SOBRE

  1. Home >
  2. Tudo sobre > Santiago

O que saiu em Migalhas sobre Santiago

facebooktwitterlinkedinwhatsapp
Santiago
Migalhas de peso A visível incompatibilidade do critério objetivo da miserabilidade na concessão do BPC/LOAS em tempos de pandemia
sexta-feira, 22 de janeiro de 2021

A visível incompatibilidade do critério objetivo da miserabilidade na concessão do BPC/LOAS em tempos de pandemia

Inviável, desproporcional e desarrazoado imprimir barreira objetiva na análise de acesso a benefício assistencial, de evidente natureza alimentar, existencial e de nítida hipossuficiência

... en Argentina y Uruguay. Santiago de Chile, OIT- Ford. 1999.MARTINS, Sérgio Pinto. Direito da Seguridade Social. 17 ed. São Paulo: Saraiva, 2016.MELLO, Celso Antônio Bandeira de. O Conteúdo Jurídico do Princípio da Igualdade. ed. 3 São Paulo: Malheiros...
Colunas - Migalhas Contratuais Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru
terça-feira, 24 de março de 2020

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru.

... Mercurio Legal (Chile) Santiago de Chile, 18 de marzo del 2020. 4 Ibídem. 5 VEGA MERE- Yuri. El coronavirus, la fuerza mayor y la buena fe contractual. En: La Ley de Gaceta Jurídica. Lima 18 de marzo del 2020. 6 Ibídem. 7 CHANG HÉRNANDEZ. Guillermo....
Migalhas de peso Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social
terça-feira, 19 de fevereiro de 2008

Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...