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O que saiu em Migalhas sobre Santiago

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Santiago
Migalhas de Peso
sexta-feira, 22 de janeiro de 2021

A visível incompatibilidade do critério objetivo da miserabilidade na concessão do BPC/LOAS em tempos de pandemia

Inviável, desproporcional e desarrazoado imprimir barreira objetiva na análise de acesso a benefício assistencial, de evidente natureza alimentar, existencial e de nítida hipossuficiência

Inviável, desproporcional e desarrazoado imprimir barreira objetiva na análise de acesso a benefício assistencial, de evidente natureza alimentar, existencial e de nítida hipossuficiência
Colunas - Migalhas Contratuais
terça-feira, 24 de março de 2020

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru.

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus en Peru.
TV Migalhas Barroso fala no Chile sobre crise da democracia, tecnologia e risco ambiental
terça-feira, 2 de julho de 2019

Barroso fala no Chile sobre crise da democracia, tecnologia e risco ambiental

O ministro do STF Luís Roberto Barroso foi o orador de abertura da Conferência Mundial da Sociedade Internacional de Direito Público, evento que reúne principais constitucionalistas do mundo e juízes das Supremas Cortes de diferentes países. O evento é realizado de 1 a 3 de junho este ano em Santiago, no Chile, na Universidade Católica. Em sua fala, o ministro tratou dos limites e possibilidades ...

Migalhas de Peso
terça-feira, 19 de fevereiro de 2008

Assédio Moral - análise sob a luz dos aspectos configurativos e probatórios deste fenômeno social

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...

O assédio moral tem sido reconhecido como um fenômeno destruidor do trabalho, redutor de produtividade, que favorece a rotatividade e a demissão de funcionários por desgaste psicológico e debilidade física. Nesta linha, considera-se assédio...