Curso Avaliação de desempenho

Curso

Avaliação de desempenho

Da teoria a prática

Data: 24/9
Horário: das 9h às 18h
Local: São Paulo - SP

A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem conseqüências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários. O processo de avaliação pressupõe que o desempenho de uma organização depende do desempenho de cada pessoa e da atuação dessa pessoa na equipe. Desta avaliação de desempenho resultam três conseqüências principais: a identificação de necessidades de qualificação, a determinação de potencial e a gestão de remuneração do funcionário.

Por intermédio deste instrumento poderemos mensurar a performance de cada indivíduo e suas necessidades. Neste treinamento veremos metodologias para a implementação dessa ação nas empresas.

OBJETIVO DO CURSO:

Apresentar metodologias para o desenvolvimento de um programa de avaliação de desempenho; Identificar metodologias aplicáveis, orientar os profissionais a conduzirem o programa de uma forma eficaz.

PÚBLICO ALVO:

Gerentes, supervisores, coordenadores, profissionais em cargo de liderança, profissionais liberais, empresários, profissionais da área de RH, e todos aqueles que desejam implementar um programa de avaliação de desempenho em sua empresa.

PROGRAMA DO CURSO:

O impacto do desempenho humano nos resultados das organizações
Visão crítica da avaliação de desempenho
Equívocos na avaliação de desempenho
Estratégias para implantação da avaliação de desempenho
Maturidade organizacional
Metodologias para a Implantação da Avaliação de Desempenho
Fases da implantação da Avaliação de Desempenho
Outras alternativas para a Implantação da Avaliação de Desempenho
Instrumentos de Avaliação de Desempenho
Documentos normativos
Formulários de da Avaliação de Desempenho
Modelos de Instrumentos da Avaliação de Desempenho
Definição de Metas
Critérios de Análise
Formação básica do avaliador - visão geral
Resultados da avaliação - visão geral

Palestrante:

-ROBERTA TRIGO
Sócia Diretora de uma empresa de Consultoria em RH, formada em engenharia eletrônica, pós-graduada em Administração em Marketing, com especialização em Psicologia Social. Docente em universidades das disciplinas Administração Mercadológica e Cargos e Salários. Sua carreira foi sedimentada em empresas de grande porte como Siemens, NEC, Embratel. Recentemente atuou como Gestora de RH da Bilden Tecnologia em Processos Construtivos. Possui mais de 15 anos de experiência em treinamentos em nível nacional e internacional.

*Incluso: Material didático, coffee-break, almoço, certificado.

**Este curso poderá ser realizado In Company - Solicite uma proposta.

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