A OAB/SP abriu no dia 7/10 as inscrições para a terceira edição do Selo "Promove Mulheres Advogadas". Pioneira no sistema da Ordem, a iniciativa busca estimular a ascensão profissional das mulheres na advocacia e reconhecer sociedades que adotam políticas e práticas voltadas à promoção da equidade e ao enfrentamento de questões de gênero e raça.
Podem participar sociedades de advocacia e escritórios que atendam aos requisitos previstos no edital. O processo de avaliação considera aspectos como a presença de mulheres nas organizações, sua participação em posições de liderança, oportunidades de progressão profissional, remuneração, retenção e participação institucional.
Em 2026, o Selo passa por uma reformulação, com mudanças na forma de coleta de informações e na metodologia de avaliação. A nova proposta considera que as pessoas podem ter experiências diferentes no ambiente de trabalho. Além de gênero, a análise poderá levar em conta fatores como raça/cor, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência e parentalidade. Incluindo ainda, medidas específicas para a proteção dos dados pessoais.
As informações serão analisadas em conjunto, sem identificar individualmente os profissionais. Os dados serão fornecidos por autodeclaração e haverá medidas para garantir a privacidade e evitar a identificação das pessoas.
Como será a avaliação
Para o diagnóstico, as informações das sociedades serão organizadas em três grupos. O primeiro reúne os cargos de liderança, como sócios, diretores executivos e profissionais em posições de comando. O segundo inclui advogados que atuam diretamente na área jurídica, em diferentes níveis, como seniores, plenos, juniores, coordenadores e associados. O terceiro reúne estagiários, trainees, aprendizes e profissionais das áreas administrativa e técnica.
As sociedades também serão classificadas pelo número total de colaboradores: pequeno porte, de 1 a 50; médio porte, de 51 a 200; e grande porte, acima de 200.
A certificação será definida de acordo com a pontuação final. A categoria Bronze será concedida às sociedades que obtiverem de 35% a 59,9%; Prata, de 60% a 89,9%; e Ouro, de 90% a 100%. Resultados abaixo de 35% não receberão certificação.
A edição de 2026 passa a contar também com a categoria Diamante. Ela será destinada às sociedades que alcançarem a pontuação necessária para a categoria Ouro e que comprovarem, ao mesmo tempo, aumento, nos últimos 12 meses, da presença de mulheres negras e/ou pessoas trans em cargos de liderança, sociedade e direção.
Sobre o Selo
Lançado em 2023, o Selo "Promove Mulheres Advogadas" busca reconhecer e incentivar práticas que promovam a equidade nas sociedades de advocacia. A iniciativa avalia estruturas e políticas internas e estimula ações para ampliar o acesso, a permanência, o crescimento profissional e a participação das mulheres na advocacia.