Sócia do Pipek Advogados, bacharel em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e LL.M em Direito do Trabalho pela The London School of Economics and Political Science (LSE), com distinção.
A lei da igualdade salarial exigiu que empresas com mais de cem funcionários divulguem relatórios de transparência salarial. A medida visa combater a disparidade salarial entre gêneros, seguindo uma tendência global de transparência salarial.