quinta-feira, 25 de abril de 2024

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Maria Cibele Valença

Migalheira desde fevereiro/2020.

Sócia das áreas trabalhista e previdenciária do escritório FAS Advogados - Focaccia, Amaral e Lamonica Advogados.

Migalhas de Peso Relatório de igualdade salarial: a imperiosa necessidade de discussão judicial
quarta-feira, 24 de janeiro de 2024

Relatório de igualdade salarial: a imperiosa necessidade de discussão judicial

Apesar da expectativa das empresas por adiamento, a plataforma para relatório de transparência salarial foi aberta. Anúncio ocorreu durante reunião do Grupo de Trabalho de Empoderamento das Mulheres na Cúpula do G20, refletindo a seriedade do tema.
Migalhas de Peso Informações incorretas no FAP podem onerar folha de pagamento
quarta-feira, 18 de outubro de 2023

Informações incorretas no FAP podem onerar folha de pagamento

As empresas devem estar sempre atentas e monitorando a concessão de benefícios muitas vezes não relacionados aos seus empregados ou aos vínculos de emprego mantidos com a empresa.
Migalhas de Peso Novos parâmetros de fiscalização: Acidentes de trabalho
sexta-feira, 20 de janeiro de 2023

Novos parâmetros de fiscalização: Acidentes de trabalho

Lucas Henrique de Oliveira Santos e Maria Cibele Valença
Cumpre destacar a importância de as empresas estarem em compliance com as normas de saúde e segurança, tanto para evitar os acidentes do trabalho, como pela proteção da empresa em eventual fiscalização.
Migalhas de Peso INSS permite concessão de benefício por incapacidade sem agendamento de perícia
terça-feira, 9 de agosto de 2022

INSS permite concessão de benefício por incapacidade sem agendamento de perícia

O INSS pretende estender a sua proteção de forma mais rápida e efetiva àqueles segurados que se encontram incapacitados para o trabalho, regularizando a sua situação perante o ente previdenciário e as empresas.
Migalhas de Peso Cuidados a serem adotados pelas empresas em razão do aumento do covid-19
sexta-feira, 15 de julho de 2022

Cuidados a serem adotados pelas empresas em razão do aumento do covid-19

O ideal é que as políticas e diretrizes internas relativas à saúde e segurança no trabalho sejam revistas e atualizadas regularmente, a fim de não só garantir, efetivamente, um ambiente de trabalho saudável e seguro aos colaboradores, prevenindo a contaminação dos trabalhadores inclusive pelo coronavírus, mas também visando evitar a criação de passivos trabalhistas.
Migalhas de Peso INSS disponibiliza acesso das empresas às decisões administrativas de benefícios requeridos por seus empregados
quarta-feira, 25 de maio de 2022

INSS disponibiliza acesso das empresas às decisões administrativas de benefícios requeridos por seus empregados

A portaria surge como uma importante ferramenta que visa combater a omissão do INSS em comunicar os empregadores.
Migalhas de Peso STF aprova revisão da vida toda para aposentadorias concedidas até 2019
terça-feira, 8 de março de 2022

STF aprova revisão da vida toda para aposentadorias concedidas até 2019

A ação visa incluir no cálculo da aposentadoria todo o período de contribuição do aposentado.
Migalhas de Peso Nova forma de comprovação de vida dos aposentados e pensionistas
quarta-feira, 9 de fevereiro de 2022

Nova forma de comprovação de vida dos aposentados e pensionistas

É possível, ainda, que os aposentados e pensionistas que não têm habilidade para utilização dos meios eletrônicos ou acesso à internet não sejam prejudicados com essa alteração, eis que o INSS utilizará diversas bases de dados que envolvem rotinas da população em geral, como expedição e renovação de documentos pessoais, atendimentos no SUS, vacinação, eleições, dentre outros.
Migalhas de Peso Novas recomendações ao covid-19 no ambiente de trabalho
terça-feira, 1 de fevereiro de 2022

Novas recomendações ao covid-19 no ambiente de trabalho

O cumprimento das suas recomendações e determinações se mostra extremamente necessário, ainda diante do número crescente de casos de covid-19 e a intenção da retomada de atividades, pela maioria das empresas.
Migalhas de Peso Divulgação do FAP 2022: Quanto a empresa pagará?
sexta-feira, 1 de outubro de 2021

Divulgação do FAP 2022: Quanto a empresa pagará?

O FAP pode variar o SAT/RAT de 0,5% a 6% do valor mensal da folha de pagamento. Lembramos que o FAP é o único tributo que pode ser “administrado” pelas empresas, pois tem condições de atuar para a sua significativa redução, inclusive durante o ano-calendário, o acompanhamento dos afastamentos de seus colaboradores.
Migalhas de Peso As novas alternativas para requerimento de auxílio por incapacidade temporária pelo INSS
terça-feira, 20 de abril de 2021

As novas alternativas para requerimento de auxílio por incapacidade temporária pelo INSS

A duração do benefício não poderá exceder a 90 (noventa) dias e não há possibilidade de prorrogação mesmo que o benefício tenha duração inferior a este prazo.
Migalhas de Peso De fato, o STF entendeu que a Covid-19 é doença ocupacional? Qual a extensão da decisão? O que as empresas devem fazer?
sexta-feira, 8 de maio de 2020

De fato, o STF entendeu que a Covid-19 é doença ocupacional? Qual a extensão da decisão? O que as empresas devem fazer?

A MP 927, de 22/3/20, dispôs sobre as medidas trabalhistas de enfrentamento do estado de calamidade pública e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19).
Migalhas de Peso Médico do trabalho – Da importância e boas parcerias na área da medicina ocupacional
terça-feira, 18 de fevereiro de 2020

Médico do trabalho – Da importância e boas parcerias na área da medicina ocupacional

O médico do trabalho deve conhecer a atividade da empresa para que possa proteger os colaboradores contra os possíveis riscos a que possam ser expostos no exercício de suas funções, sejam químicos, físicos/ergonômicos, biológicos ou mesmo associação destes, buscando, ao mesmo tempo, a excelência no resultado da empresa.
Migalhas de Peso A importância dos acordos internacionais previdenciários e o novo acordo firmado entre Brasil e Estados Unidos da América
quarta-feira, 11 de julho de 2018

A importância dos acordos internacionais previdenciários e o novo acordo firmado entre Brasil e Estados Unidos da América

O referido Acordo Internacional prevê a concessão de aposentadoria por idade, pensão por morte e aposentadoria por invalidez em ambos os Estados, quando adimplidas as condições mínimas necessários para sua aferição.