sexta-feira, 29 de março de 2024

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Migalheiro desde abril/2008.

Migalhas de Peso Os impactos da reforma trabalhista e o eSocial, governança corporativa e compliance
quinta-feira, 6 de setembro de 2018

Os impactos da reforma trabalhista e o eSocial, governança corporativa e compliance

Ricardo Franceschini e Emerson Siécola
O processo de difusão e gestão cultural, o chamado compliance cultural, torna-se fundamental para a implantação de processos organizacionais mais eficientes e aderentes à legislação e aos normativos externos e internos.
Migalhas de Peso A sua empresa está pronta para o eSocial?
terça-feira, 13 de maio de 2014

A sua empresa está pronta para o eSocial?

Para cumprimento das novas exigências do eSocial, devido à integração de dados originados de diversas fontes, a empresa deverá adotar uma perspectiva multidisciplinar, com ajustes tecnológicos, treinamento e qualificação dos seus profissionais.
Migalhas de Peso Controles internos: instrumento de adequação à lei anticorrupção
segunda-feira, 30 de setembro de 2013

Controles internos: instrumento de adequação à lei anticorrupção

O uso de código de ética, canal de denúncias, desenvolvimento de controles internos e criação de um conselho de ética são alguns exemplos de práticas que as empresas podem adotar para mitigar a corrupção.
Migalhas de Peso Breves reflexões sobre a Lei Sarbanes Oxley
terça-feira, 22 de abril de 2008

Breves reflexões sobre a Lei Sarbanes Oxley

Ultimamente, muitas das empresas, geralmente os grandes conglomerados nacionais e as multinacionais que operam no Brasil, têm dedicado maior atenção aos relatórios de auditoria e aos mecanismos de controle interno e de contabilização. Isso é o que, grosso modo, se resolveu chamar de governança corporativa. Neste trabalho apresentamos algumas breves reflexões sobre a origem e os comandos insertos nas normas que impuseram a mudança de postura nessas empresas.