Fim da escala 6x1: Eficiência econômica ou utopia social?

A jornada de trabalho de seis dias com um de descanso (6x1) tem sido o padrão histórico em setores essenciais da economia brasileira, tais como varejo e serviços. 

No entanto, o debate em torno de sua eliminação cresceu nacional e globalmente, sob o argumento de que esse modelo seria resquício de uma era industrial que desconsidera a saúde mental e os ganhos de produtividade da era digital. 

Vale a pena a reflexão acerca dos prováveis fundamentos dessa transição.

O argumento social e a saúde do trabalhador

A escala 6x1 cria o que sociólogos chamam de "pobreza de tempo". 

Com apenas um dia de folga semanal, o trabalhador destina seu único dia livre a tarefas domésticas e recuperação física, e sacrifica o convívio familiar, o lazer e a educação. 

Impacto na saúde mental: 

O regime de seis dias está diretamente relacionado a níveis elevados de “burnout” e transtornos de ansiedade.

A falta de um verdadeiro "desligamento" impediria a regeneração cognitiva necessária para funções complexas. 

Qualificação profissional: 

Em um mercado que exige atualização constante, digo diária, a escala 6x1 é uma barreira. 

O trabalhador não consegue encontrar tempo para cursos cursos ou graduações, o que estagnaria sua mobilidade social. 

A perspectiva econômica: 

Produtividade e custo:

Os prós da extinção (A teoria do ganho de eficiência) 

Muitos economistas argumentam que menos horas de trabalho não significam menos produção. 

Isto porque o foco se desloca da "hora na cadeira" para a eficiência.

Redução do absenteísmo: 

Trabalhadores com mais tempo de descanso costumam faltar menos e tendem a apresentar menor rotatividade, o que em tese pelo menos, reduziria custos relacionados a contratações e treinamentos. 

Estímulo ao consumo: 

Uma população com dois dias de folga tende a consumir mais serviços de lazer, turismo e gastronomia, realidade que em tese injetaria capital em setores que atualmente operam no limite.

Os contras (O desafio operacional e inflacionário) 

A resistência do setor produtivo não é apenas ideológica, mas também financeira.

Vejamos porque:

Aumento do custo de ocupação:

Para manter uma loja aberta sete dias por semana sem a escala 6x1, o empresário precisará contratar mais funcionários para cobrir os turnos, o que vai aumentar diretamente a folha de pagamento.

Ora, haverá por conseguinte inafastável pressão Inflacionária, pois em serviços de baixa margem, como supermercados de bairro, v.g., o aumento do custo trabalhista pode ser e certamente será repassado ao preço final, realidade que afetará com certeza as classes mais baixas.

Justificativas jurídicas e comparativo internacional 

Atualmente, a ConstituiçãobBrasileira estabelece um limite de 44 horas semanais. 

A eliminação da escala 6x1 exigiria uma redução para, no máximo, 40 ou 36 horas, como no modelo 4x3 ou 5x2 sem redução salarial. 

Tendência global: 

Países como Islândia, Reino Unido e Bélgica realizaram testes com a semana de 4 dias e os resultados mostraram que a produtividade se manteve ou aumentou, enquanto o bem-estar melhorou significativamente. Mas, vale a ressalva: falamos e exemplificamos com países de primeiríssimo mundo!

Risco de informalidade: 

Um dos principais argumentos jurídicos contra a proibição radical é o risco de levar o trabalhador à "gig economy", ou seja, realidade na qual ele pode acabar trabalhando 7x0 sem qualquer proteção, buscando compensar a perda de renda ou a falta de empregos formais. 

Tabela comparativa: 

O impacto da mudança conclusão: 

É viável? 

A eliminação da escala 6x1 não é apenas um desejo humanitário, mas uma discussão sobre o modelo de desenvolvimento do país. 

Mais que isso:

Para que se torne viável sem prejudicar o pequeno empresário, a transição precisaria ser acompanhada de desoneração da folha: 

O governo deve e precisa reduzir impostos sobre contratações para compensar o aumento de pessoal.

Automação: 

Investir em tecnologia para que o trabalho humano se torne mais estratégico e menos mecânico.

O fim do regime 6x1 reconhece que, na economia do conhecimento, o descanso não é o oposto do trabalho, mas sim uma condição necessária.

Porém, vale a indagação:

Como equilibrar o aumento imediato dos custos para as empresas com os benefícios de longo prazo para a produtividade nacional?

Na verdade e finalmente, no cenário político da atualidade, seria de todo necessário e indiscutivelmente desejável que esta discussão não tivesse lugar em ano e contexto eleitoral.