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Esclarecimento

Presidente do TST explica fala sobre ministros "azuis" e "vermelhos"

Segundo ministro Vieira de Mello, fala proferida em evento foi divulgada com trechos descontextualizados.

Da Redação

segunda-feira, 4 de maio de 2026

Atualizado às 19:08

Na sessão do Órgão Especial do TST realizada nesta segunda-feira, 4, o presidente da Corte, ministro Vieira de Mello Filho, afirmou que sua declaração sobre a existência de magistrados "azuis" e "vermelhos", feita em palestra na última semana, foi retirada de contexto e não teve conotação político-partidária.

A fala repercutiu nas redes sociais e foi interpretada por parte do público como referência à polarização política no país.

"Não tem juiz azul nem vermelho. Eu sou do tempo em que todos nós, com os nossos diferentes pensamentos, trabalharmos pela defesa e fortalecimento e o crescimento da justiça do trabalho. E eu tenho trabalhado nesse sentido, porque eu venho dessa geração que trabalhou pelo fortalecimento e crescimento. E eu diria que não tem azul ou vermelho, tem quem tem interesse e quem tem causa. Nós, vermelhos, temos causa, não temos interesse. E que fique bem claro isso, para quem fica divulgando isso aqui no País", afirmou o ministro, no evento.

Confira:

Explicações

Ao abrir a sessão do Órgão Especial, o presidente do TST reiterou que a manifestação teve caráter institucional e buscou apenas reafirmar o compromisso com a Justiça do Trabalho e com a proteção social.

Segundo o ministro, trechos de sua fala foram recortados e divulgados sem a devida contextualização.

Ele explicou que a referência às cores surgiu em resposta a uma classificação anteriormente utilizada pelo ministro Ives Gandra Martins Filho, em curso voltado à advocacia na Corte, no qual teria mencionado correntes "liberais" e "intervencionistas".

Vieira de Mello Filho também destacou que sua manifestação ocorreu durante o Conamat - Congresso Nacional da Magistratura do Trabalho - e teve como objetivo defender a Justiça do Trabalho diante de críticas e pressões externas.

"A minha causa é a defesa dessa instituição. É uma história de família, é uma história de vida", afirmou, ao ressaltar que a Justiça trabalhista foi construída em um país marcado por desigualdades, com a finalidade de assegurar proteção aos trabalhadores.

O ministro rechaçou acusações de ativismo judicial e afirmou que sua trajetória na magistratura é pautada pela técnica e pela transparência.

"Ninguém tem direito de me julgar se eu sou ativista ou não sou ativista. Ninguém. E é por isso que eu me manifesto expressamente para que toda a população saiba. Não sou um juiz parcial, não. Eu tenho 40 anos quase de história como magistrado", disse.

"Na minha vida, tudo foi feito com transparência, com honestidade e com verdade. Não sou melhor que ninguém, mas sou honesto", completou.

Ele também afirmou que sua manifestação buscou reafirmar a necessidade de unidade interna diante de críticas à Justiça do Trabalho.

Divergências no tribunal

Em resposta, ministro Ives Gandra Martins Filho afirmou que a divisão mencionada em sua fala não teve caráter ofensivo, mas descritivo.

Segundo ele, há, de fato, diferentes correntes de pensamento no TST quanto à interpretação do Direito do Trabalho, com ministros mais "liberais" ou "intervencionistas", "protecionistas" ou "menos protecionistas", além de perfis mais "ativistas" ou "legalistas".

O magistrado destacou que, ao ser alertado sobre possível inadequação da metáfora das cores, optou por abandoná-la, mas ponderou que as divergências internas são uma realidade inerente ao tribunal.

Para ele, essas diferenças devem ser reconhecidas e tratadas com respeito, pois contribuem para a construção da jurisprudência trabalhista.

Ives Gandra também afirmou que a fala do presidente, ao associar "causa" e "interesse", pode ter sido interpretada como um juízo moral, o que gerou desconforto entre colegas.

Também defendeu maior equilíbrio entre os princípios da proteção ao trabalhador e da subsidiariedade, sustentando que a intervenção estatal deve ocorrer apenas quando houver efetivo desequilíbrio nas relações de trabalho.

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