25.fev.2025TRT-18 reverte justa causa de professor que discutiu política em aulaO colegiado considerou que demissão foi discriminatória, motivada por divergência polícia, e violadora da liberdade de cátedra do professor.
25.fev.2025STF: Shopping Centers não devem manter creche para filhos de funcionáriasPara o relator, ministro Dias Toffoli, norma trabalhista não pode ser interpretada para criar obrigações que não estão previstas na legislação atual.
25.fev.2025Porteiro assediado por política e identidade de gênero será indenizadoTRT-4 condenou hospital a pagar R$ 30 mil por danos morais sofridos pelo ex-funcionário.
25.fev.2025CAASP tem pela primeira vez uma presidente negraDiva Zitto fez um discurso histórico, contundente e emocionante na solenidade de posse, sendo aplaudida de pé pelo público que lotou a Sala São Paulo.
25.fev.2025TJ/GO: Unimed deve fornecer tratamento psicológico a paciente com TDAHColegiado entendeu que a negativa do plano de saúde esté em desacordo com o contrato e o CDC, corroborando a necessidade de atendimento adequado.
25.fev.2025Antiga garantidora receberá valor obtido por condomínio em outra açãoPara magistrado, penhora "no rosto dos autos" visa preservar crédito da ex-garantidora em processo mais antigo.
25.fev.2025TJ/SP confirma penhora sobre créditos cedidos em disputa imobiliáriaCorte negou ingresso de terceiros como assistentes simples no cumprimento de sentença.
25.fev.2025Cartórios de notas registram aumento de atos digitais em São PauloPlataforma nacional dos cartórios de notas, que permite a realização de atos notariais como escrituras e procurações de forma 100% digital, registra crescimento contínuo de usuários em todo o Estado.
25.fev.2025TJ/SP: Cabe ao juízo arbitral decidir sobre sua própria competênciaTribunal citou que o princípio do kompetenz-kompetenz reconhece que cabe ao juízo arbitral decidir sobre sua própria competência, impedindo que o Judiciário analise a demanda.
25.fev.2025"Negresco": TRT-15 mantém dispensa de empregado por racismo recreativoDecisão reverteu a de 1ª instância, que havia considerado a dispensa imotivada. Colegiado destacou a gravidade do racismo disfarçado de humor no ambiente de trabalho.