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O que saiu em Migalhas sobre Ana Perugini

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Migalhas Quentes
segunda-feira, 5 de maio de 2025

Líder de ONG aponta obstáculos para acesso a doações do IRPF e IRPJ

Retenção dos valores e impossibilidade de parcelamento do imposto pelo contribuinte são fatores que dificultam o acesso de entidades a doações.

Retenção dos valores e impossibilidade de parcelamento do imposto pelo contribuinte são fatores que dificultam o acesso de entidades a doações.
Migalhas Quentes
sexta-feira, 12 de abril de 2024

SP: Cartórios devem comunicar à Defensoria nascimento de bebês sem pai

Lei 17.894/24, publicada nesta semana, visa garantir à criança o direito de saber quem é seu pai.

Lei 17.894/24, publicada nesta semana, visa garantir à criança o direito de saber quem é seu pai.
Migalhas Live
segunda-feira, 31 de janeiro de 2022

"STF: cenários para o contencioso estratégico"

O webinar "STF: cenários para o contencioso estratégico", que acontece dia 31/1, às 17h, contará com uma exposição do professor Saul Tourinho Leal, sócio do escritório Ayres Britto Consultoria Jurídica e Advocacia, e intervenções de Ana Paula Barcelos de Sá, Legal Manager da Huawei, Murilo Meneghetti Nassif, Senior Legal Manager da Sanofi, Natasha Nunes, diretora administrativa, jurídica e tributária da Conexis Brasil Digital, e Vander Giordano, vice-presidente Institucional da Multiplan, que dividirão expectativas quanto à Suprema Corte neste ano de 2022.

...Advocacia, e intervenções de Ana Paula Barcelos de Sá, Legal Manager da Huawei, Murilo Meneghetti Nassif, Senior Legal Manager da Sanofi, Natasha Nunes, diretora administrativa, jurídica e tributária da Conexis Brasil...
Migalhas de Peso
segunda-feira, 8 de fevereiro de 2021

Cotas para mulheres no mercado de trabalho

A lei deve ser para todos, sem qualquer discriminação, possibilitando que homens e mulheres alçam-se no mercado de trabalho com a garantia de que seu contrato tem ênfase econômica proporcional ao serviço desempenhado e à formação pessoal.

A evolução histórica da mulher no mercado de trabalho foi bastante árdua, e, mesmo assim, continuam sendo discriminadas e desrespeitadas em seu âmbito laboral, sendo considerada minoria no topo empresarial. Além disso, há extrema dificu...