O escritório Demarest Advogados completou na última semana, um ano do D Mais, projeto que tem como objetivo estabelecer um espaço de apoio e diálogo com a comunidade LGBTI+. A iniciativa foi desenvolvida para valorizar a pluralidade e multiplicar os valores do escritório para a sociedade.
Durante este primeiro ano de trabalho, o grupo se consolidou como um importante elemento para a realização de ações transformadoras, como os patrocínios ao primeiro casamento igualitário realizado pela Prefeitura de São Paulo, do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do lançamento dos Padrões de Conduta para Empresas do movimento ONU Livres e Iguais, entre outros.
No âmbito interno, o Demarest reforçou seu posicionamento como uma organização aberta, acolhedora, sem preconceitos e que valoriza seus colaboradores em sua diversidade. Entre as ações internas estão a divulgação de material de conscientização e dos direitos e benefícios do escritório para casais homoafetivos, revisão de formulários e comunicados internos para a linguagem inclusiva de gênero, Censo da Diversidade, plaquinha para todos nos banheiros e treinamento de aliados.
"A igualdade de direitos e tratamento justo para a comunidade LGBTI+ é um compromisso permanente do Demarest", diz José Diaz, sócio-diretor do escritório. "Trabalhamos para dar suporte efetivo às questões LGBTI+, promovendo a compreensão do tema, planejando, implementando e agindo para que nosso ambiente de trabalho e nossas relações com diferentes públicos sejam abertas, acolhedoras, respeitosas e seguras para todas as pessoas", completa.
Com o D Mais o escritório promove uma cultura organizacional respeitosa e inclusiva para que cada colaborador possa se expressar de forma autêntica, criativa e inovadora, em um ambiente aberto, seguro e colaborativo. O projeto engaja seus colaboradores a zelarem pela qualidade das relações para que cada um compreenda, aceite e valorize a diversidade étnico-racial, de gênero, de idade, de religião, de pessoas com deficiência e de orientação sexual.